איך תדעי אם הוטרדת מינית בעבודה? משרד עו"ד גבאי בר אל עם כל התשובות

איזה התנהגויות במקום העבודה ובכלל נחשבות להטרדה מינית? איך נדע מתי נחצה הקו בין חיזור לגיטימי לבין מעשה המנוגד לחוק? משרד עוה"ד גבאי-בר אל מפיג את הערפל

מעריב אונליין - לוגו צילום: מעריב אונליין
איך תדעי אם הוטרדת מינית בעבודה? משרד עו"ד גבאי בר אל עם כל התשובות
איך תדעי אם הוטרדת מינית בעבודה? משרד עו"ד גבאי בר אל עם כל התשובות | צילום: envato
2
גלריה

נושא הטרדות המיניות מציף את המציאות שלנו מאז ומתמיד, אולם בעבר העניין הושתק ולא קיבל ביטוי חיצוני בשל סיבות תרבותיות שעודדו את השתקת הנושא. בשנים האחרונות יותר ויותר נשים וגברים מודעים לחומרה שבהטרדה מינית, אבל עדיין מתקשים לסמן את הגבול שבין הטרדה מינית ובין ביטוי לסיטואציה חברתית לגיטימית כגון חיזור, בדיחות הדעת, גילוי חיבה ועוד.

הקושי מתחדד אף יותר בסביבת עבודה שמזמנת לנו אינטראקציה חברתית אינטנסיבית אשר לא פעם נמצאת רוויית מתחים ומזמנת התקשרויות שגולשות מחוץ לשעות העבודה. איך בכל זאת נדע שהאינטראקציה שלנו עם האחר נכללת בגדר הטרדה מינית?

עורכי הדין יגאל גבאי וסיגל בר אל
עורכי הדין יגאל גבאי וסיגל בר אל | צילום: יח''צ

קו הגבול בין התנהגות או חיזור לגיטימיים נבחן לפי ההקשר שבו התרחש האירוע כמו גם היחסים בין הצדדים ונסיבות נוספות שנלוו לו, כלומר במקרים של טענות להטרדות מיניות במקום העבודה, יש לבחון כל מקרה לגופו בהתייחס לחוק "למניעת הטרדה מינית".

על אף הנסיבות המיוחדות של כל מקרה החוק מקל עלינו באמצעות שש הגדרות שהוא מציג להטרדה מינית .

גבאי בר אל מונים את שש ההגדרות המנויות בחוק

הטרדה מינית היא עבירה פלילית ועוולה אזרחית. המשמעות היא שניתן לפתוח בהליך פלילי או ניתן להגיש תביעה אזרחית בבית הדין לעבודה או בבית משפט אזרחי. ייתכנו מקרים שיצדיקו פעולה משפטית בשני המישורים, בהתאם לנסיבות המקרה.

צעדים ראשונים לעובד שחווה הטרדה מינית

בשלב הראשון יש להגיש תלונה לאחראי על מניעת הטרדה מינית במקום עבודה – החוק מחייב למנות אחראי שתפקידו לערוך בירור ראשוני.

בתום הליך הבירור, על הממונה להציג דו"ח מטעמו אשר יכלול סיכום של בירור התלונה וקביעה אובייקטיבית לעצם קיומה של הטרדה – האם הייתה או לא הייתה הטרדה מינית, ובהתאם לקביעה ייתן את המלצותיו למעסיק.

על המעסיק חלה החובה להודיע על החלטתו בנדון גם לעובד שנפגע וגם לממונה על הטרדות מיניות וכן יאפשר למוטרד לעיין בדו"ח או למסור לו העתק.

במקרה של היעדר התייחסות ניתן לפתוח בהליך משפטי. הפיצוי בגין הטרדה מינית ללא הוכחת נזק הוא 120,000 ₪.

לפני כל פעולה חשוב להתייעץ עם עו"ד מומחה לתחום על מנת לבחון את כל האפשרויות המשפטיות ולהחליט באיזה הליך לנקוט, עם איזה שלב להתחיל ואיך להתנהל מול המעסיק.

משרד גבאי –בר אל, הוא משרד עורכי דין המתמחה בדיני משפחה, בדיני עבודה ובמשפט אזרחי. הוא הוקם על ידי עוה"ד סיגל בראל ועוה"ד יגאל גבאי. שניהם מגשרים מוסמכים ובעלי הכשרה לשמש דירקטוריונים בחברות. גבאי בר אל הגיעו להצלחות מרשימות בכל תחומי הייצוג של המשרד.

תגיות:
הטרדות מיניות
/
מעריב משפטי
פיקוד העורף לוגוהתרעות פיקוד העורף