גורמים במטה הכללי אמרו בסוף השבוע כי ראש אכ"א האלוף דדו בר כליפא התנהל ביציאה לחו"ל ובהארכת החופשה במרוקו בחוסר דוגמא אישית ובחוסר אחריות. "היה מצופה ממנו לנהוג אחרת וחבל שכך פעל", אמר גורם צבאי. "הוא ילד גדול, שיתמודד עם הביקורת. אנחנו לא מאפשרים ללוחמים כבר כמעט שנתיים לצאת לחופשות רגילה אלא רק להתרעננות בין סבבי לחימה, והוא נעלם לשבועיים".
גורם צבאי אומר כי משבר כוח האדם מוכר היטב. הפתרון עליו מתעקש אכ"א הוא חקיקה של חוק הארכת השרות ל-36 חודשים. "זה פתרון שהממשלה והכנסת מתנגדות לו והוא לא יעבור ככל הנראה, מעבר לכך שזה פתרון לא טוב - ואפילו גרוע. אתה לוקח לוחמים שנתנו את הכל בלחימה ארוכה וכמה ימים או שבועות לפני השחרור אתה כופה עליהם להאריך בארבעה חודשים, עד חצי שנה את השרות הסדיר", אמר גורם צבאי.
"זה לא נכון וזה לא הפתרון. זה יגרום נזק עצום ליחידות הלוחמות בטווח הקצר וגם הארוך", אומר הגורם, שהוסיף: "יש משבר מול האוצר על תקציב הבטחון, יש פער של ארבעים מליארד שקלים בגלל מלחמת 'שאגת הארי' והפעילות בלבנון. הפתרון לנושא הזה הוא פתיחת מסלולי קבע קצר ללוחמים. היה מצופה שראש אכ"א ואנשיו יתעסקו בזה. שיביאו למטה הכללי את הפתרונות".
גורמים בצה"ל אומרים כי הבעיה באכ"א היא לא רק המשבר של מחסור בלוחמים ביחידות המתמרנות, אלא עמוק יותר - גם מול אנשי המילואים. המדיניות שהוביל ראש אכ"א יצרה משברים בקרב היחידות מילואים, והשחיקה של חיילי המילואים והמשפחות שלהם גדולה. אכ"א לא מביא רעיונות ודרכים יצירתיות להקל על המערך, שלא ברור כמה זמן ניתן יהיה להפעיל אותו בדרך זאת.
גם עניין אנשי הקבע מטריד את צמרת צה"ל כאשר קצינים במטה הכללי מצביעים על הקושי לשמר אנשי קבע. במיוחד במערך הלוחם וביחידות הטכנולוגיות של אט"ל, כאשר מדרגי השכר והשרות הפכו ללא רלוונטיים בשל העומס הרב על היחידות. "בעבר נגד טנ"א בסדנא עורפית היה יוצא הביתה כל ערב בשעה 17:00. כבר שלוש שנים שהנגדים לא רואים בית, לא רואים את המשפחה. כל המבנה המשפחתי השתנה להם, אבל השכר לא השתנה, ובאכ"א לא התאימו את הפתרונות הכלכלים והתמריצים למציאות שנוצרה" אומר גורם צבאי.
דובר צה"ל סירב להגיב לדברים.
התרעות פיקוד העורף