סקר חדש בחן את דעת הציבור הישראלי לגבי מדיניות שתקדם שוויון בין גברים ונשים. נתוני הסקר מעלים כי רוב הציבור (61% מהמשיבים), מצפה מהמפלגות להציג בבחירות הקרובות ייצוג של 30% נשים לפחות ברשימות המפלגות לכנסת. 23% מהמשיבים דורשים ייצוג של 50-50. כמו כן, 70% מהמשיבים רוצים לראות יותר נשים בממשלה, בקבינט הכלכלי ובהובלה של חברות פרטיות.
הסקר מצא כי זכויות נשים נמצאות עמוק בתוך הקונצנזוס בישראל, עם 80% מהמשיבים שתומכים בקידום זכויות נשים, אל מול 20% מכלל הציבור בישראל, המחזיקים בעמדות שליליות כלפי הצורך במדיניות שתקדם שוויון בין המינים.
עוד נמצא ש-92% מהציבור סבורים שלמדינה יש אחריות על צמצום פערי השכר בין גברים לנשים. 43% מהמשיבים חושבים שהנושא הוא בעיקר תחת אחריותה של המדינה, בעוד 8% בלבד ציינו כי פערי השכר הם בעיקר באחריותה של האישה.
רוב מכריע של הציבור תומך בהשקעת משאבים גדולה בצמצום תופעות כמו אונס (85%), אלימות במשפחה (80%), הטרדה מינית (77%) ואלימות כלכלית (67%).
הסקר מראה כי ישנה הכרות עמוקה של הציבור הישראלי עם הפערים המגדריים בחברה ובכלכלה ועם מאפיינים של אפליה מגדרית. 70% ציינו כי הם מכירים בכך שנשים מרוויחות פחות מגברים, גם באותו הוותק ובאותו התפקיד. 74% מהנשאלים, מנמקים זאת בכך שיש העדפות של ארגונים ומעסיקים להעסיק גברים. כ-50% מייחסים את הפער ליחס שונה לנשים במערכת החינוך.
לצד זאת, ישנם כאלו המייחסים את הפער להחלטות אותן מקבלות הנשים עצמן. 60% מהציבור חושבים שבחירה של נשים להשקיע יותר בבית ובמשפחה ופחות בקריירה, מובילה לכך שיש מיעוט נשי בתפקידי הצמרת.
המשיבים מזהים מספר סיבות המובילות לחוסר ייצוג של נשים בתפקידים בכירים. 74% סבורים כי ישנה העדפה לגברים בקרב ארגונים ומעסיקים בהנהלה. 61% חושבים שהנשים בוחרות להשקיע יותר במשפחה, ופחות בקריירה. בקרב כלל הציבור, 55% מאמינים כי תפיסות חברתיות ותרבותיות שליליות לגבי נשים משפיעים על ייצוגן בתפקידים בכירים.
מרווח טעות הדגימה המירבי בסקר הוא ±4.4% בהסתברות של 95%.
התרעות פיקוד העורף