מהנדס מסין פוטר לאחר שנטל הפסקות שירותים ממושכות במהלך יום העבודה - ובית המשפט קבע כי הפיטורים היו מוצדקים. כך דווח לאחרונה על ידי פדרציית איגודי העובדים של שנגחאי. העוב הועסק כמהנדס בחברה במחוז ג’יאנגסו במשך יותר מעשור. באפריל–מאי 2024 פיטרה אותו החברה בטענה להיעדרויות חוזרות וארוכות מהעמדה במהלך שעות העבודה.
במסגרת ההליך המשפטי הציגה החברה צילומי מצלמות אבטחה, שלפיהם לי יצא ל-14 הפסקות שירותים חריגות בתוך 30 ימים – כשהארוכה שבהן נמשכה כארבע שעות. בנוסף נטען כי הנהלת החברה ניסתה ליצור עמו קשר באמצעות אפליקציית צ’אט בזמן היעדרויותיו, אך לא קיבלה מענה, אף שתפקידו חייב זמינות רציפה.
מנגד טען לי כי סבל מבעיות רפואיות חמורות, והציג תרופות לטחורים שנרכשו עבורו, לצד תיעוד של ניתוח שעבר בינואר 2025. הוא דרש פיצוי בסך 320 אלף יואן (כ-45 אלף דולר) בגין פיטורים שלא כדין.
אולם בית המשפט קיבל את עמדת החברה וקבע כי משך ההפסקות “חרג באופן משמעותי מהצרכים הפיזיולוגיים הסבירים”. עוד צוין כי לי לא עדכן את מעסיקיו על מצבו הרפואי ולא ביקש חופשת מחלה כנדרש בחוזה העבודה. בנוסף הודגש כי החברה קיבלה אישור מאיגוד העובדים לפני הפיטורים.
לאחר שני סבבי דיונים הגיעו הצדדים להסדר פשרה: החברה תשלם לי מענק חד-פעמי בסך 30 אלף יואן (כ-4,200 דולר), כהוקרה על תרומתו רבת השנים וכסיוע כלכלי בתקופת האבטלה.
התרעות פיקוד העורף