משרד המשפטים האמריקני מתמודד עם עזיבה של אלפי עורכי דין מנוסים מאז תחילת כהונתו של ממשל טראמפ, ומתקשה למלא אף חלק קטן מהמשרות הפנויות. גורמים המכירים את תהליכי הגיוס במשרד סיפרו ל"וושינגטון פוסט", כי התהליך נתקל בקשיים עקב מחסור במועמדים מתאימים, עיכובים בירוקרטיים והקפאות גיוסים. קבוצת המעקב "ג'אסטיס קונקשן" מעריכה כי כ-5,500 עובדים, לא כולם עורכי דין, עזבו את המשרד, פוטרו או קיבלו הצעת פרישה מהממשל. במשרד המשפטים לא הכחישו את קיומן של משרות פנויות רבות.
גורמים המכירים את תהליך הגיוס מציינים כי המועמדים הנוכחיים נוטים להיות שמרנים יותר ובעלי רקע פוליטי, המגיעים ממשרדי קונגרס רפובליקניים ומקבוצות אינטרס. מומחים לחוקי תעסוקה מביעים חשש כי הממשל מוצא דרכים לעקוף את הנהלים כדי להבטיח שהעובדים החדשים יהיו נאמנים לנשיא. לדוגמה, מועמדים מתבקשים לפרט על צו נשיאותי של טראמפ שמשמעותי עבורם וכיצד יקדמו אותו. ריימונד לימון, מומחה לחוקי עבודה פדרליים, טען כי "רוח השאלה מבקשת מהמועמד להעניק את נאמנותו לנשיא".
הפיטורים הנרחבים ערערו את תחושת הביטחון התעסוקתי, שהייתה באופן מסורתי גורם משיכה לשירות הציבורי. זאת, לצד פער השכר המשמעותי מול המגזר הפרטי, שם שכר התחלתי במשרדים גדולים יכול לעלות על 230 אלף דולר, לעומת כ-70 אלף דולר לתובע מתחיל. בנוסף, מועמדים פוטנציאליים חוששים שייאלצו לנהל תיקים באופן שאינו אתי. דובר משרד המשפטים מסר בתגובה כי המשרד "מחויב להעסיק את האנשים הטובים והמוכשרים ביותר".
התרעות פיקוד העורף