אחד היעדים המרכזיים באסטרטגיה החדשה הוא הגדלה דרמטית של סד"כ הלוחמים. הצבא צפוי לגדול לכ-460 אלף חיילים, מתוכם 260 אלף גברים ונשים בשירות פעיל - זינוק משמעותי לעומת כ-185 אלף החיילים המשרתים כיום. בנוסף, מערך המילואים יעמוד על 200 אלף משרתים, מהלך שנתמך על ידי מודל שירות החובה החדש שיצא לדרך בתחילת השנה הנוכחית.
עם זאת, החלק המסקרן ביותר בתוכנית הוא "חבילת המודרניזציה וצמצום הבירוקרטיה", הכוללת 153 צעדים שנועדו להפוך את המערכת הצבאית המיושנת למנהלה טכנולוגית המותאמת למאה ה-21.
על פי המסמכים שדלפו, הצבא הגרמני מתכנן לאמץ שיטות ניהול הלקוחות מעולם ההייטק: פיתוח מודלים של פיקוד בחצי משרה במטרה להגדיל את שיעור הנשים המשרתות, והקמת "סביבות עבודה מודרניות" הכוללות פינות ישיבה לסיעור מוחות ועידוד "תרבות של אינטליגנציית נחיל". במסגרת צמצום הבירוקרטיה, פקודות מיותרות יבוטלו ויסומנו בבירור תקנות שלא יהיו תקפות בשעת חירום.
הדיגיטציה צפויה להשתלט על כל חלקה טובה בבסיסים. חיילים יוכלו ליהנות מרישום שעות דיגיטלי, התראות אוטומטיות על יתרת ימי חופשה, הזמנת רכבי שירות באפליקציה, ורפואה מתקדמת שתאפשר הזמנת תורים לרופא היחידה וקבלת הפניות רפואיות באופן מקוון. גם המטבחים הצבאיים ותחנת הרדיו של הצבא צפויים לעבור מתיחת פנים כדי להציע חוויית שירות נעימה יותר.
בפן הטכנולוגי והנפשי, צבא גרמניה ישיק אפליקציה מרכזית תחת השם "One-BW-App" שתרכז את כלל השירותים הדיגיטליים למשרתים. בצעד חסר תקדים, הצבא יפעיל קו חם מבוסס בינה מלאכותית להתערבות פסיכולוגית בשעת משבר עבור החיילים, וישלב כלי בינה מלאכותית בניסוח מיילים ומסמכים צבאיים.
האסטרטגיה המקיפה משקפת את מאמצי ממשלת הקואליציה החדשה בברלין לשקם את כוח ההרתעה של גרמניה, תוך ניסיון להפוך את השירות הצבאי לאטרקטיבי יותר עבור דור העתיד – גם אם זה אומר שהדרך לחזית עוברת כעת דרך פינת הקפה המעוצבת.
התרעות פיקוד העורף