ילדי המהפכה: האנשים שמתעקשים להמציא את עצמם מחדש בגיל השלישי

השלב בחיים שבו מתפנה היום לאחר שנים ארוכות של עבודה הוא הזדמנות להמשיך לקריירה חדשה. פרויקט סיפורים לקראת השנה החדשה

מעריב אונליין - לוגו צילום: מעריב אונליין
זוג מבוגרים
זוג מבוגרים | צילום: אינגאימג

המהפכה יצאה כבר לדרך, אומרים המומחים לגיל השלישי ששוחחנו איתם בחודשים האחרונים. זה כמו המהפכה התעשייתית, הם אמרו לנו, המבוגרים עוברים שינוי של ממש. בגלל העלייה בתוחלת החיים נוספה כאן שכבת גיל שבכלל לא דומה לקשישים שפעם הכרנו.

אבל יש גם סיפורי הצלחה. לפני שח"כ אראל מרגלית נבחר לכנסת, הוא עמד בראש קרן JVP. הוא ייסד כמה חברות שמאחוריהן דווקא יזמים מבוגרים ואחריות  לאקזיטים גדולים. בשנת 2000 הקים מרגלית יחד עם ד"ר עוזי קורן את חברת סייאופטיקס, שנמכרה לחברה אמריקאית ב־400 מיליון דולר.

מרגלית הניח שוב על שולחן הכנסת את הצעת החוק שהוא מקדם בנושא ביטול חובת הפרישה: “אני מאמין ביזמים מבוגרים. הרבה מאוד מהידע בתעשיות המתקדמות שייך למבוגרים. המדינה צריכה ליצור פלטפורמה שנותנת להם במה. מדינה שלא נותנת למבוגרים שלה להיות יצירתיים תפשוט את הרגל, כי הפנסיה התאימה לתקופה שבה היו חיים עד גיל 65. העולם השתנה. לא יכול להיות שהמדינה מדירה קבוצה ענקית שיכולה להמשיך ליצור".

מהאנשים ששוחחנו איתם עולה תמונה ברורה: היכולת להמציא את עצמך מחדש היא לא פונקציה של גיל או מצב כלכלי. זה פשוט עניין של החלטה. כן, גם בגיל השלישי.

תגיות:
קריירה שנייה
/
הגיל השלישי
פיקוד העורף לוגוהתרעות פיקוד העורף