שלוש תוכניות לקידום שוויון מגדרי של עמותת כ"ן נכנסו למאגר משרד החינוך והן יהיו זמינות לבתי ספר, רשויות מקומיות ומוסדות חינוך ברחבי הארץ. התוכניות מתמקדות בקידום שוויון מגדרי, פיתוח מנהיגות, הוגנות חברתית וחיזוק רווחתם של צוותים חינוכיים.
בעמותת כ"ן ציינו, כי הן מבוססות על הידע, הניסיון והכלים שצברה העמותה לאורך יותר משני עשורים של פעילות חינוכית, קהילתית וציבורית.
"עשרות מבוגרות תוכניות המנהיגות וההכשרות של העמודה מכהנות כיום כחברות מועצה, סגניות וראשות רשויות מקומיות, חברות כנסת, מנכ"ליות, וכפעילו ציבור וחברה", ציינה ד"ר ועו"ד אורית רשפי, יו"ר ומייסדת עמותת כ"ן – "רבות מהן ממשיכות להוביל מיזמים חברתיים וציבוריים, שנולדו במסגרת התוכניות של העמותה ולכן, הכניסה למאגר גפ"ן של משהחינוך היא הכרה מקצועית ביעד, בניסיון ועשייה שצברנו לאורך השנים. אנחנו מאמינות ששינוי חברתי אמיתי מתחיל בחינוך. באמצעות התוכניות נוכל להגיע לתלמידות ותלמידים, אנשי ונשות חינוך ולהעניק להם כלים מעשיים לקידום שוויון מגדרי, מנהיגות, הוגנות ואחריות חברתית".
עמותה ציינו עוד, כי הצטרופתן של שלוש התוכניות, הנשענות על מאות הכשרות, פרוייקטים ופיתוח מנהיגות למאגר משרד החינוך, מהווה צעד נוסף בהרחבת פעילותה החינוכית ובהנגשת תכנים מקצועיים ואיכותיים למערכת החינוך. זאת כחלק מהיעד של קידום שוויוטן מגדרי וייצוג שווה בכלמוקדי ההשפעה, קבלת ההחלטות וההנהגה בישראל.
התוכנית הראשונה שאושרה – רואות. בודקות. משנות – עוסקת בזיהוי ובהנת פערים מגדריים במערכת החינוך, בפיתוח חשיבה ביקורתית, בקידום שוויון הזדמנויות ובהעצמת תלמידות ותלמידות להוביל שינוי בסביבתם.
התונית השנייה – לקידום שוויון מגדרי במערכת החינוך, נועדה להעניק לתלמידות ולתלמידים כלים מעשיים ליצירת אקלים שוויוני, מכיל ומקדם. התוכנית מתמקדת בעעים ותרבות הבית ספרית ומעודדת שיח של כבוד, הוגנות ושוויון הזדמנויות.ץ
התוכנית השלישית – הוגנות, שוויון ורווחה בבית הספר לקידום רווחת צוותי החינוך – מתמקדת בחיזוקהחוסן האישי והמקצועי של אנשי ונשות החינוך, בטיפוח רווחה נפשית וביצירת סבית עבודה מיטיבה.
התרעות פיקוד העורף