מיתון בהייטק? הנתונים המפתיעים שיקלו על מציאת עבודה בהייטק

אין עבודה בהייטק? זה לא הזמן לבנות קריירה בתחום? ובכן, תלוי מאוד את מי שואלים. כן, כולנו מכירים את מצבו הקשה של הענף שנחשב לספינת הדגל של המשק הישראלי, זה שבזכותו הכלכלה הישראלית המשיכה להיות חזקה ויציבה, גם כשמקומות אחרים בעולם התמונה הייתה הרבה פחות ורודה. מנגד, אנחנו גם שומעים כל הזמן, אפילו בימים אלו, על חברות שממשיכות לגייס בכול הכוח ועל משרות רבות שעדיין מתפרסמות בכל יום.

ובארצות הברית, אם תהיתם, המצב גם הוא לא מזהיר. ברשת החדשות CNBC פרסמו נתונים עגומים על פיטורים של לא פחות מ-70 אלף עובדי הייטק בשנה אחת. והדו"ח הזה, נדגיש, פורסם בפברואר האחרון, לפני גלי פיטורים גדולים נוספים שנרשמו השנה בארצות הברית, בישראל ובשאר העולם. עם זאת, באותו המאמר, הציגו גם את דעות המומחים שטענו בין היתר כי זה עדיין זמן מצוין לעבוד בהייטק וגם לחפש עבודה בענף.

אחד מהקולות האופטימיים האלו שצוטטו בכתבה הוא זה של מייגן סלבינסקי, שעוסקת בגיוס עובדים להייטק כבר 25 שנים וחוותה גם את המשבר הכלכלי הגדול של 2008. "ראיתי כבר מצבים של שוק עבודה גרוע לעובדים טכנולוגיים – אנחנו לא במצב הזה היום. הביקוש והדרישה לעובדים עדיין גבוהים ביותר ואנחנו אפילו מתקשים לגייס עובדים כרגע, כמעט בכל ענף ובטח בהייטק". קולות דומים, חשוב להבין, נשמעים גם כאן בישראל.

ברשות החדשנות ניסו להסביר את הפער הזה בכך שחברות פשוט מעדיפות לתכנן אחרת את מצבת העובדים שלהן: "אם בתקופות של שגרה חברות מעדיפות לגייס עובדים בעלי ניסיון, אז בתקופות משבר המצב הזה אפילו מחריף עוד יותר. חברות מעדיפות לצמצם סיכון וג'וניורים, מה לעשות, נחשבים עסק מסוכן. במציאות שבה עובדים רבים נפלטים לשוק העבודה (...) יש למעסיקים את האפשרות לתעדף גיוס של עובדים מנוסים ומיומנים בעלות נמוכה משמעותית ממה שהשוק היה רגיל אליו.

ולמרות כל אלו, נזכיר שוב שזה בהחלט אפשרי למצוא עבודה בהייטק גם בתקופה הזאת וגם ללא ניסיון. כדי לעשות זאת, כדאי לחשוב חכם ולהכיר את הנוסחה שמגדירה איך לחפש עבודה בהייטק גם כשהשוק במצב מאתגר:

מנתונים שמפרסמת פלטפורמת Expoint (אקספוינט), זירה חדשנית לחיפוש עבודה בהייטק, עולה כי גם בימים אלו, הביקוש לתפקידים מסוימים בענף נותר גבוה ומתפרסמות בהם כל הזמן משרות חדשות, גם של חברות גדולות ובינלאומיות. בין התפקידים נמנים בין היתר: מדעני נתונים (Data Scientists), חוקרי אבטחה (Security Research), מפתחי תוכנה (Software Developers), מנהלי מוצר (Product Managers) וכן מי שעוסקים בראיית חשבון וניהול פיננסי (Finance and accounting).

לאורך כל ההיסטוריה, כל ענף ידע עליות ומורדות – וזה נכון בוודאי בענף ההייטק החדשני והמאתגר. וכמו בכל דבר בחיים, גם כאן יש את הפסימיים שייבהלו, האופטימיים שלא ידאגו והפרקטיים שידעו לראות את הטוב והרע – ולנווט ביניהם בצורה החלקה ביותר.