הסקר שערך אתר דרושים מבית יד2 בחן אילו מקומות עבודה נחשבים הכי נחשקים בישראל ובנוסף בדק אילו מאפייני העסקה הם החשובים ביותר לעובדים. בסקר השתתפו כ-3000 איש, מתוכם 58% גברים ו-42% נשים. כ-25% מן המשתתפים בסקר הם בני פחות מ-29, כ-30% מתוכם נמצאים בין הגילאים 30-39, כ-35% בין הגילאים 40-55 ועוד כ-10% מעל גיל 56.
במקומות הראשונים ברשימת מקומות העבודה הנחשקים ביותר, ניצבות חברות הענק 'מיקרוסופט', 'גוגל', 'אינטל' ו'אמזון'. במקום החמישי מככבת החברה הישראלית 'אלביט' ואחריה התעשייה האווירית, 'אנבידיה' וחברת החשמל שסוגרת את העשירייה הראשונה. הנתון המפתיע ביותר הוא העובדה כי ענקיות הטכנולוגיה 'מטא' (פייסבוק), ו'אפל' נותרו מחוץ לרשימה, על אף כוחן.
רון שגב פינקלמן, מנהלת התוכן באתר דרושים IL אמרה בנוגע לסקר כי: "החברות הנחשקות בשוק התעסוקה, בדומה לאשתקד, נותרו חברות ההייטק וזאת למרות המשבר שהענף חווה בימים אלו. הטכנולוגיה הבינלאומית ממשיכה להיתפס כמובילת השוק ומחפשי העבודה רוצים להימצא בחוד החנית עם תנאי שכר גבוהים, תנאי עבודה גמישים, ביטחון תעסוקתי והכשרה וטיפוח מקצועי של המעסיק".
עוד עולה על פי הסקר כי מאפיין ההעסקה החשוב ביותר בקרב העובדים בארץ הוא השכר הגבוה, אותו ציינו 68% מהמשיבים במקום הראשון. המאפיין השני החשוב ביותר שצוין הוא היכולת לאזן בין הבית לעבודה, במסגרת תנאי ההעסקה, כך על פי 62% מהמשיבים. המאפיינים הבאים בתור שצויינו כחשובים הם אופציה לתנאים נלווים ברמה גבוהה ותנאי עבודה גמישים, אותם בחרו כ-55% מהמשיבות, רובן נשים.
איה לחמי, מנכ"לית חברת הייעוץ האירגוני 'AL Consultants', אשר ערכה לאחרונה מחקר הבוחן את השינויים והמגמות בעולם ההייטק, התייחסה גם היא לנתונים: "נראה שב 2023 נראה הבדלים הולכים וגדלים בנתוני שימור, נטישה ופיטורים, בין חברות צעירות התלויות בגיוס הון לבין חברות ותיקות שתלויות פחות בגיוסי הון או שאינן תלויות כלל בגיוסי הון (חברות פרטיות). הבדלים אלה משפיעים בצורה דרמטית על היבטי מחוברות העובדים בארגונים".
התרעות פיקוד העורף