הנהלת בנק מזרחי טפחות בראשות המנכ"ל משה לארי, והוועד הארצי בראשות דני דהאן, חתמו אתמול על הסכם שכר לשנים 2022־2026 לאחר יותר משנה של משא ומתן. כך נודע ל"מעריב".
מדובר בהסכם העסקה עדיף על זה שנחתם לאחרונה בבנק לאומי, ועוד קודם לכן בבנק דיסקונט. המו"מ על הסכם השכר בבנק הפועלים עדיין מתנהל, והוא לא נחתם סופית בגלל תנאים מסוימים של ההנהלה.
תוספת השכר הכוללת לעובדי מזרחי טפחות לחמש השנים הקרובות נאמדת בלא פחות מ־25%. כל עובדי הבנק יקבלו למפרע מינואר 2022 תוספת של כ־1,100 שקל לבסיס השכר: 1,000 שקל לכלל העובדים ו־1,200 שקל לעובדי הסניפים.
עבור השנים 2023־2024 תשולם תוספת של 3% לשנה, ועבור השנים 2025־2026 תשולם תוספת של 2%. תוספות השכר הללו מגינות על שחיקת שכר העובדים מפני האינפלציה. בנוסף יזכו העובדים לקבל מענק חתימה בגובה של שתי משכורות. המענק נאמד ב־120 מיליון שקל, וישולם ב־1 באוגוסט. בשכר אין התייחסות לסוגיית הבונוסים שייקבעו על פי התשואה על ההון, אבל במקרה של תשואה הגבוהה מ־10% לשנה הם ישולמו.
ומה נותנים העובדים? בתמורה לתוספת השכר הם מתחייבים לשקט תעשייתי (אי־השבתות) בחמש השנים הקרובות. בנוסף, הם יאפשרו להנהלת הבנק להאריך את המועד לקבלת קביעות לעובדים משלוש שנים לארבע שנים (לא יותר מ־50 עובדים), ובמקרים חריגים גם לחמש שנים (לא יותר מ־25 עובדים). בנוסף להנהלת הבנק תינתן האפשרות לפיטורים של עד 30 עובדים לשנה. לוועד תהיה זכות וטו לגבי עשרה עובדים, ובמקרים חריגים לגשת לבוררות.
הסכם השכר יוצא הדופן נחתם כאמור בתום מו"מ ארוך ומתיש, והוא מהווה כאמור הישג בהשוואה לבנקים האחרים. ההישג בולט במיוחד על רקע החששות לפגיעה ברווחיות הבנקים לאור המעורבות הפוליטית.
בסך הכל, הוצאות השכר יגדלו ב־2023 ב־85 מיליון שקל, ובשנים 2024־2026 ב־40 מיליון שקל נוספים בכל שנה. עלות ההסכם להנהלת הבנק נאמדת ב־205 מיליון שקל. הנהלת הבנק יוצגה במגעים באמצעות עו"ד קרן שליט ממשרד נחום פיינברג. העובדים יוצגו באמצעות משרד יוסי קוצ'יק ועו"ד גדעון רובין.