"אנחנו נקבל פרטים מהמעסיקים עם שמות העובדים ונתקשר בצורה פרטנית לכל אחד שמסרב לחזור לעבודה. נציע להם לחזור לעבודה, נגיד להם מהי המשמעות של זה שהם לא חוזרים לעבודה מבחינת ימי האבטלה, ואם נראה הצדקה שאין לאותו עובד יכולת לחזור לעבודה בשלב זה, נשקול זאת בכובד ראש", סיפר יפרח על התהליך. "אנחנו נבדוק כל מקרה לגופו, ולא נשלול אבטלה בהינף יד לאנשים".
בהמשך, סיפר יפרח על הניסיונות במשרד התעסוקה להציע לעובדים שהוצאו לחל"ת או פוטרו אלטרנטיבות מקצועיות. "נתנו מענה לחלק גדול מדורשי העבודה גם בתחום ההשמה, במענה של השמה ישירה וגם בכלים תומכים כמו הקניית כישורים ומקצועות", הוא אמר והתייחס גם למנהלת ההכשרות שקמה בשיתוף של משרד האוצר ומשרד העבודה. "במשרד האוצר הבינו שאנו הגוף הביצועי הממשלתי היחיד שיכול לתת מענה למובטלים, ובקרוב תשמעו על שני פרויקטים גדולים שאמורים לסייע גם למעסיקים וגם לדורשי העבודה".