השנה, לראשונה, יקיים הקרקס בחודש יולי קורס הכשרה למדריכים שיחלו לעבוד בקייטנה כבר בחודש אוגוסט הקרוב. “המדריכים שלנו מקבלים בעבודה כלי לימודי ראשון במעלה: היכולת להופיע מול קהל”, מסביר ניר קפלן, המייסד והבעלים של הקרקס. “אנחנו מלמדים אותם פדגוגיה, עמידה מול קהל, איך בונים שיעור ועושים חימום נכון, איך מטפלים בבעיות”.
“הדרכה בקרקס שונה מהדרכה רגילה”, מספרת נטע רזניק (15), מדריכה בקרקס. “זה יותר כיף מהדרכה במקום אחר. הרבה ילדים מהכיתה שלי רוצים לעבוד בקיץ. מתייחסים אלינו פה ברצינות, לא כמו לחבורה של ילדים שמתרוצצים, נותנים לנו אחריות, וזה אחלה של מקום לעבוד בו בעיניי”.
“התכלית היא לגרום לילדים להעריך את עצמם, להאמין שהם יכולים להצליח בפיתוח אפליקציות”, מסביר יזם ומנכ”ל החברה אבירם מזרחי.
“התפקיד של בני הנוער שאנחנו מגייסים הוא להעצים את הילדים, לתת להם חיזוקים חיוביים. אם מדריכה רואה ילד מוסיף מטבע למשחק, אז היא ישר נותנת לו סופרלטיבים. לא נדרש לזה ידע מוקדם באפליקציות או בפיתוח. אנחנו משתמשים בכישורי הפרגון של בני הנוער כדי להעצים את הילדים. זו מעין תנועת נוער דיגיטלית מהבית, מהמחשב, בשעות נוחות”.
“זה נותן לי סיפוק אישי לעזור לילדים. אני רואה שהילדים נורא נהנים, רואה את ההתלהבות שלהם כשהם מצליחים להתקדם. נותנים לי מקום להציע רעיונות לשיפור ולפיתוח. חוץ מזה, זה נורא נוח לעבוד מהבית. כמובן שגם נוצרות חברויות מחוץ לשעות העבודה. יש לזה ערך חברתי מעבר לעניין העבודה”.
בקרוב מתוכנן להיפתח סניף גם בראשון לציון. "המהות שלנו היא 'פודטק', הדפסת ממתקים לעיני הלקוח", אומרת הבעלים אודליה ינאי.
“רוב החברים והחברות שלי עובדים במלצרות, וכשהם שמעו במה אני עובדת הם התלהבו כי זו משרה שונה לחלוטין ממה שמכירים”, מספרת מאי כספי בת ה־17.
“אני אחראית על תפעול המכונה המדפיסה את הצמר גפן בתלת־ממד, אחראית על מכונת הפופקורן ושאר המכשירים. זה מקנה לי יחסי אנוש יותר טובים עם ילדים. זו עבודה מסקרנת גם מבחינה טכנולוגית במובן של לראות איך המכונה עובדת. חבריי כבר מתחילים להתעניין במשרה פה לקראת החופש”.
“באתר שלנו יש מספר משרות כאלו, והאמת שזה תפור לבני נוער כי הם שולטים בזה יותר מאנשים מבוגרים מהם. בשבוע האחרון כבר נשלחו 40 קורות חיים למשרות הללו, וזה רק הולך וגדל”.
התרעות פיקוד העורף