נדמה שחברת Globalization Partners G-P מצאה לפני מספר שנים פתרון שהפך לפופולרי ברחבי העולם. החברה היא פלטפורמת תעסוקה גלובלית שמסייעת לחברות להעסיק כל אחד, בכל מקום, מבלי להקים ישויות משפטיות מקומיות, היא יכולה לגייס טאלנט אוסטרלי לחברה ישראלית, טאלנט ישראלי לחברה צרפתית וכן הלאה. הלקוחות של החברה הם העסקים עצמם שלא צריכים להטריד את עצמם בבירוקרטיה בכל מדינה שיש להם עובד בה.
מי שכיום משמשת יו"ר החברה, ניקול סאהין, ייסדה אותה בשנת 2012, לאחר שהייתה עדה ממקור ראשון, בתפקיד קודם ששימשה בו, עד כמה קשה ומסובך לחברות להתרחב גלובלית כאשר הן רוצות לצמוח מעבר לגבולות הגיאוגרפיים שלהן. הן מבחינת אישורי מס, הן מבחינת חוזים להעסקת עובדים ממדינות שונות, והן בגלל שלל בעיות בירוקרטיות המקשות על החברות הללו בהתרחבותן.
ההתנסות הזאת דחפה אותה להקים חברה אחת שמטפלת בדיוק בכל אלה. בשנים הראשונות להקמתה, שירתה P-G לקוחות רק ברחבי ארה"ב, אך היום היא פועלת כבר ב־187 מדינות, והיא מחזיקה למעלה מ־1,000 חברי צוות בכל רחבי העולם. כן, גם בישראל. חשוב לציין שזו אינה חברת השמה - היא לא מגייסת אנשים, אלא מסייעת להעסיק אותם בקרב לקוחותיה הפרושים במדינות העולם.
החברה הייתה בין הראשונות שההיברידיות והעבודה מרחוק היו כחלק מהדנ"א שלהן עוד לפני שהייתה מגיפה עולמית, ועוד לפני שגדל פה דור, שלא יודע מה זה ללכת למשרד בין 9:00 ל־18:00. "שני שלישים מהעסקים כיום מחפשים לאמץ מודל היברידי, ושלושה רבעים מסך העובדים המחפשים עבודה, מעדיפים את ההיברידיות או לעבוד מרחוק לחלוטין". אומר ניק אדמס, סמנכ"ל מכירות ושותפויות עסקיות באירופה, במזרח התיכון ובאפריקה (EMEA) בחברת P-G שמבקר בימים אלה בארץ.
"מדובר במגמה כלל עולמית, וישנה גם התופעה של הנוודים הדיגיטליים שהולכת וגדלה, אם כי אני מבין שבישראל יש יותר נטייה של מעסיקים שרוצים שאנשים יישבו יחד בחלל אחד. אבל אם את מסתכלת על בריטניה, צרפת, גרמניה והשוק האמריקאי, אז בהחלט העבודה מרחוק וההיברידיות היא משהו שעדיין מאוד רלוונטי".
אדמס, מתגורר בלונדון, ובין תפקידיו הקודמים שימש מנכ"ל Andjaro וסמנכ"ל מכירות בכיר ב־PageUp People. "הקריירה שלי תמיד הייתה עם מיקוד בביוטכנולוגיה, אבל אני מאוד מתעניין בשילוב בין טכנולוגיה ואנשים ואיך הם מזינים זה את זה. כך שהעיסוק עם אנשים בשוק העבודה הוא התשוקה שלי בעשרים השנים האחרונות".