"הדבר הכי חשוב שאנו בוחנים בחברה זה הצוות", מסביר הופמן, "לקחנו בעבר חברות שבהן הרעיון לא היה בדיוק מאה אחוז, אבל הצלחנו לעשות התאמות - כי הצוות היה חזק והיה לו פוטנציאל, בסוף האנשים הם האלמנט הכי חשוב בכל חברה. מבחינת התהליך, אנו בוחנים את החברות המועמדות לתוכנית, ואלה שמתקבלות אף זוכות להשקעה כספית של Highroad תמורת אחוזים. בנוסף, אנו מקיימים מדי מחזור דמו־דיי שאליו מוזמנים משקיעים, בכירי הקרנות ושותפים אסטרטגיים".