"לצד ההצלחות, אנו ניצבים בפני אתגרים משמעותיים מאוד", הודה המנכ"ל. "בשנה האחרונה השקענו משאבים ניכרים בחברת החדשות. אישרנו תקציב גבוה משמעותית מהנדרש בחוק, והצלחנו לייצר תמיכה נרחבת במהדורה המרכזית עם תכניות פריים טיים עתירות רייטינג. לצד זאת, לצערנו המהדורה לא עמדה ביעדי הרייטינג".
"אנו נמצאים בצומת קריטי הדורש הסתכלות כנה ואמיצה על המציאות, שכן המשך הצגת הפסדים עלול לפגוע ביציבות החברה וכן בכל עובדיה, הן בחברת החדשות והן ברשת 13", הזהיר.
"השיח איננו סביב קיצוצי משרות או מספר תקציבי, אלא סביב השאלה כיצד אנו מנהלים תקציב ראוי של עשרות מיליוני שקלים בשנה בצורה המיטבית", הסביר.
עם זאת, הוא הדגיש כי "מחויבות זו חייבת להיות הדדית ולכלול גם מחויבות לשיפור התוצאות. אין חולק לגבי תפקידה המשמעותי של חברת חדשות 13 בשוק הטלוויזיה הישראלי, כפלטפורמה לחופש ביטוי וכגוף עיתונאי עצמאי, ביקורתי וחיוני לדמוקרטיה הישראלית", כתב.
לדבריו, הוסכם על גיבוש "פתרונות אופטימליים לשינוי התוצאות העסקיות לצד תוכנית פעולה מסודרת לשיפור הרייטינג וחיזוק המותג". המטרה המוצהרת: "אנחנו רוצים את ההצלחה הזו ביחד".
בסיום המכתב, קלמזוק פנה בקריאה לעובדים להימנע ממאבקים פנימיים: "מאבקים פנימיים וסכסוכים דרך התקשורת אינם תורמים, אלא פוגעים במאמץ המשותף שלנו", כתב. "אני מודה לכם על עבודתכם המאומצת והמתמשכת, ומבקש מכם להמשיך לגלות אחריות ומקצועיות כפי שאתם עושים מדי יום". המכתב מסתיים בנימה אופטימית זהירה: "אני מאמין בכוח המשותף שלנו לצלוח את האתגרים ולצמוח מהם".
התרעות פיקוד העורף