שוק העבודה העולמי נמצא בטלטלה: ה-AI מחליף מקצועות שלמים, כלכלת הפרילנס שוברת מוסכמות תעסוקתיות, ותוחלת החיים - שהולכת ומתארכת - מאלצת רבים להתחיל מחדש גם בגיל 50 ואפילו 60.
ועל כל אלה, בישראל יש גם את המציאות הייחודית שלנו: המלחמה המתמשכת הביאה לשינויי מגורים של רבים בכל רחבי הארץ, מילואימניקים נדרשים לשירות של מאות ימי מילואים בשנה- שכמעט ואי אפשר שלא ישפיעו על ההעסקה שלהם והקריירה שלהם, חלקם אף ספגו פיטורים אם בצורה ישירה ואם בצורה עקיפה. מתוכם ובקרב מי שאינם חיילים, רבים נדרשים לעבור תהליכים של שיקום פיזי ונפשי. כל אלו ועוד מצריכים חשיבה אחרת על תעסוקה וקריירה בישראל. הקריירה כבר מזמן לא רק "מה שאתה עושה בשביל כסף" - אלא חלק מהותי בזהות, ולעיתים גם עוגן לחיים נורמליים.
החזון מאחורי המיזם הוא להשתמש בטכנולוגיה כדי לייצר תעסוקה שוויונית, חכמה ונגישה, כזו שמבוססת על יכולות אמיתיות ולא על קשרים או מסמכים.
מדובר בפלטפורמה דיגיטלית שמספקת לכל משתמש סוכן קריירה מבוסס AI - כזה שמלווה אותו לא רק במציאת משרה, אלא גם בבניית מסלול תעסוקתי: מניתוח כישורים, דרך המלצות להכשרות מתאימות, ועד הכנה לראיונות עבודה.
בשונה מאתרי דרושים מסורתיים, המערכת לא מתמקדת רק במקום שבו עבדת - אלא במה שאתה באמת יודע לעשות. היא יודעת לזהות כישורים מתוך מכלול הניסיון שצברת לאורך החיים: בצבא, בהכשרות, בעבודה וגם מחוץ לה. כך נוצרת התאמה מדויקת יותר בין אדם להזדמנות - מבוססת על חוזקות, תחומי עניין ופוטנציאל התפתחותי, ולא רק על טייטלים ותעודות.
הפלטפורמה פתוחה לכלל הציבור - צעירים בתחילת דרכם, אנשים באמצע החיים שמבקשים שינוי, וגם מי שחוזרים למעגל העבודה לאחר תקופה ממושכת. אך מעבר לכך, ל־Jobify יש יתרון משמעותי: היכולת לתרגם את המידע שנצבר בה ואת יכולות ההתאמה המתקדמות שלה למענים ייחודיים ומדויקים לאוכלוסיות שונות. כך, על בסיס צרכים שעולים מהשטח - אפשר לבנות פתרונות ייעודיים שמתחברים לפרופיל האישי, לסיפור החיים ולשלב שבו נמצא כל מועמד.
כך למשל, בעקבות אירועי 7 באוקטובר, נבנה בשיתוף אגודת ידידי ארגון נכי צה"ל מענה ייעודי לפצועי צה"ל וכוחות הביטחון - הכולל עמוד מותאם בפלטפורמה, אך גם הרבה מעבר לכך. מדובר במהלך שלם שמציע התאמה אישית של משרות לפי פרופיל תעסוקתי, תעדוף בתהליכי הקבלה לעבודה וליווי צמוד של צוותים מקצועיים. כל זאת מתוך הכרה בכך ששיקום תעסוקתי הוא מרכיב חיוני בהחלמה - לא רק של הגוף, אלא גם של הנפש.
כך יוצאים כולם נשכרים - המעסיקים, המילואימניקים, הציבור הרחב וכלל המשק הישראלי.
כך נוצר תהליך שמבוסס על גילוי, לא רק על חיפוש. זהו שינוי שמרחיב את טווח האפשרויות, פותח דלתות שלא היו מובחנות קודם, ומגדיל משמעותית את הסיכוי למציאת משרה מתאימה ומקדמת.
כי גם בעידן של AI , שינוי תעסוקתי הוא עדיין סיפור אנושי.
התרעות פיקוד העורף