"סערת הקפה" באינטל נפתרה בשבוע שעבר, עם הודעת החברה שחזרה בה מהחלטתה להפסיק את היצע הקפה בחינם במשרדים לעובדיה. ההחלטה הזו הגיעה כחלק מהקיצוצים הנרחבים באינטל ישראל, ועל רקע היערכות לגל פיטורים מתקרב. החלטת החברה עוררה זעם מצד העובדים, וכן עניין רב ברשתות החברתיות – והחזירה לשולחן את הדיון על תנאים במקום העבודה, והדברים שחשוב לשים לב אליהם עוד לפני תחילת ההעסקה.
"למה זה חשוב? הבקשה למים יוצרת רגע טבעי לשבירת הקרח ביניכם לבין המראיינים. זהו זמן קצר שמאפשר לעבור לשיחת חולין לא מחייבת, להכיר את המראיין או המראיינת מזווית אישית יותר, ולהפחית מעט את המתח של הריאיון. בשיחה תוכלו לשתף על הדרך שהייתה לכם למשרד או לשאול שאלה פשוטה על היום-יום במקום. בנוסף, רגע של שתייה יכול לעזור לך להירגע, להסדיר את הנשימה ולהתכונן לשאלות החשובות שיגיעו בהמשך".
"בקשת סיור לא רק תעזור לך להבין אם המקום מתאים לך, אלא גם תראה למראיינים את העניין האמיתי שלך בארגון והמחויבות שלך לקבלת ההחלטה הנכונה עבורך".
"שימו לב איך המשרד מחולק. מה המרחק בין משרד המנכ"ל למשרדי עובדי החברה. האם העובדים יושבים בחלל משותף או במשרדים נפרדים, כמה עמוסים המשרדים. הדברים האלו יכולים לעזור לכם לקבוע האם זהו מקום עבודה שמתאים לכם או לא".
"הגעה לראיון מוכנים ותשומת לב לפרטים אלו תסייע להציג את עצמך בצורה מקצועית", אומרים ב- Agilina, "להפיק את המיטב מהשיחה, ולבחון אם התפקיד והחברה מתאימים לך בטווח הארוך".
התרעות פיקוד העורף