למעלה מ-4 שנים מאז ההסכם האחרון, נחתם אתמול הסכם קיבוצי חדש במפעלי ים המלח, בין ההנהלה לעובדים. מדובר בהסכם משופר, המעניק לכל אחד מכ-1,200 העובדים תוספות שכר משמעותיות של בין 10% ל-15% ובנוסף גובש מנגנון שכר אשר יעניק לכל עובד בין 3% ל-6% העלאת ששכר לאורך שנות ההסכם. בנוסף, העובדים יקבלו מענק חתימה בשווי עשרות אלפי שקלים לעובד וכן שופרו ההפרשות לקופת הגמל ולקרן ההשתלמות.
לעובדים, מהווה ההסכם בשורה של ממש גם במובנים נוספים, במיוחד בכל הקשור בהעברת עובדי דור ג' לדור ב' ויצירת מודל מבנה שכר חדש, שכאמור כולל תוספות ומענקים. ההסכם הושג לאחר מו"מ ארוך בו נטלו חלק יו"ר מועצת העובדים של מפעלי ים המלח, רוני אמר, והסתדרות העובדים החדשה במרחב הנגב.
מועצת העובדים יוצגה על ידי עוה"ד גדעון רובין, רן גפטר חרמש וורד ארד-דוד ממשרד גדעון רובין ושות'; הנהלת מפעלי ים המלח יוצגה על ידי עו"ד אוהד גלעדי ואור איבשיץ ממשרד נחום פינברג ושות'.
התרעות פיקוד העורף