הפער בהכנסה לפני פרישה - הפער בהכנסה בין גברים לנשים עומד על כ-19% לטובת הגברים. בנוסף, אחוז הנשים הבלתי מועסקות גבוה מאחוז הגברים במצב דומה.
רציפות חיסכון פנסיוני - חופשות הלידה מפחיתות את הקצבה העתידית- נשים שיוצאות במהלך הקריירה לחופשות לידה ומאריכות אותה מעבר לקבוע בחוק, יוצרות חוסר רצף בתקופת החיסכון לפנסיה, יחד עם תקופת חיסכון קטנה יותר בפועל. ככל שהאישה עברה יותר חופשות לידה ולתקופות ארוכות יותר, כך יצטמצם החיסכון שלהן לפנסיה.
גיל פרישה - הגברים זוכים לעוד 5 שנות חיסכון - נשים פורשות נכון להיום בגיל 62, לעומת גברים הפורשים בגיל 67. המשמעות פשוטה- לגברים יש עוד 5 שנות חיסכון פנסיוני, מה שמביא לקצבה גדולה יותר. מעבר לכך, חשוב לזכור שבשנים האחרונות השכר נמצא בשיאו, ושנים אלו משמעותיות מאוד עבור גובה הקצבה.
מקדם קצבה הוא פקטור הקובע את הקצבה שתשולם בפועל, ואשר מושפע מתוחלת החיים של הפורש\ת. משום שנשים חיות יותר מגברים, מקדם הקצבה של אישה צריך להיות גבוה יותר משל גבר באותו גיל - כך שגם אם צברה את אותו סכום בדיוק, הקצבה של האישה תהיה נמוכה יותר.
המקדם הולך וקטן ככל שפורשים מאוחר יותר (משום שיש לפורש פחות שנים לחיות...), כך שהעובדה כי נשים פורשות בגיל מוקדם יותר רק מגדילה את הפער בינן לבין הגברים.

לצמצם הפער מול הגברים: טיפים להגדלת הפנסיה העתידית עבור נשים

עבור העתיד שלכן, הנשים, חשוב שתקבלו מתן מענה הולם לתוחלת החיים ולצרכים המשתנים בעת פרישה. יש לכן בידיים את הכוח לעזור לעצמכן