לפי הדוח, המדינות שנבחרות מציעות שילוב של כוח אדם טכנולוגי, זמינות עובדים ועלויות העסקה נמוכות יותר, כשהסיבה העיקרית לכך שהשינוי קרה דווקא עכשיו היא התחזקות השקל, שהכבידה על החברות שמוכרות או שגייסו הון בדולרים, אבל משלמות שכר בשקלים.
"לכאורה, אפשר היה לצפות שכאשר יש יותר מועמדים בשוק, הגיוסים יתקצרו", אומרת אסולין. "בפועל קורה ההפך, משום שהארגונים מחפשים התאמה מדויקת יותר ועובדים שיוכלו להשתלב במהירות".
טווחי השכר הגבוהים ביותר נרשמו אצל ארכיטקטים טכנולוגיים, שמשתכרים לפי הדוח 35-45 אלף שקל בחודש; Tech Leads משתכרים 32-42 אלף שקל; ומפתחים בכירים 30-40 אלף שקל. גם מהנדסי דאטה ומומחי AI בכירים נמצאים בטווח של 30-42 אלף שקל בחודש.
עם זאת, העלייה בביקוש למומחיות בתחום ה-AI לא הובילה לזינוק רוחבי בשכר. לפי Aman, עובדים בעלי ניסיון מוכח בדאטה וב-AI נהנים מפרמיית שכר של כ-15%, אך מדובר בתוספת נקודתית ולא בעלייה כללית בשכר בענף.
"החברות שיבינו את השינוי הזה ראשונות, והעובדים שיתאימו את עצמם אליו במהירות, יהיו אלה שיובילו את שוק העבודה הטכנולוגי של השנים הקרובות".
התרעות פיקוד העורף