ההסכמים שעליהם חתומים העובדים בבריטניה חוסמים בפניהם את האפשרות לתקשר עם הציבור בנוגע להשלכות הפוטנציאליות של הבינה המלאכותית. "הטכנולוגיה הזו היא בעלת השלכות מרחיקות לכת והיא משתנה במהירות עצומה", אמר אחד העובדים בעילום שם מחשש לנקמה מצד הנהלת התאגיד. "הציבור רוצה לדעת ומגיע לו לדעת, ולעתים קרובות זוהי הדרך היחידה שבה אנשים מגלים על הנזקים המתרחשים". עובד נוסף ציין כי מדובר בטכנולוגיה בעלת השפעות עצומות על האנושות והדמוקרטיה, וכי לאנשים המפתחים אותה יש תפקיד בעיצוב כיוונה.
עשרות עובדים הצטרפו לאחרונה לדיון בנושא במערכת המסרים הפנימית של החברה, מתחו ביקורת ישירה על הסעיף, וחלקם אף הגיבו באמצעות סמל עם הכיתוב "1984", כהתייחסות לרומן הדיסטופי המפורסם.
החוק הבריטי אמנם מגן על חושפי שחיתויות הפועלים למען האינטרס הציבורי, אך העובדים טוענים כי גם אם ההגבלה לכל החיים אינה ניתנת לאכיפה משפטית, מטרתה היא להפחיד את אנשי הצוות ולהוביל לצנזורה עצמית.
מנגד, דובר מטעם גוגל מסר בתגובה כי החברה תמיד עודדה שיח פתוח בנושאי בטיחות ואחריות, וכי לאחרונה עודכנו תנאי ההעסקה לעובדים חדשים כך שהוסר מהם סעיף אי-ההשמצה לאחר סיום העבודה. עוד נמסר כי החברה אינה אוכפת סעיפים אלו כלפי עובדים שעזבו, אך העובדים הנוכחיים ששוחחו עם הוושינגטון פוסט דורשים לבטל את הסעיף לחלוטין גם בחוזים הקיימים כדי להעניק להם ודאות משפטית.
בעוד שבעבר עודדה גוגל חילוקי דעות פנימיים ואף ביטלה בשנת 2018 חוזה לניתוח צילומי כטב"מים עבור הפנטגון בעקבות מחאת עובדים, בשנים האחרונות הקשיחה החברה את עמדתה, הסירה את ההגבלות על פיתוחים צבאיים, ובשנת 2024 אף פיטרה עובדים שמחו במשרדיה נגד שיתוף הפעולה שלה עם צה"ל.
התרעות פיקוד העורף