בנוסף, על פי הנתונים, פערי השכר בין גברים לנשים ירדו ל-10% בשנת 2020, זאת לעומת פער של 13% בשנת 2000. לעומת זאת, באותן שנים פערי השכר בין מבוגרים (בני 64-55) לצעירים (בני 34-25) התרחבו מ-93% ל-114%, בהתאמה.
בהתייחס לשנה הנוכחית, בהלמ"ס ציינו כי מספר עובדי ההוראה בכלל המערכת עלה ב-2.7% ועומד כעת על כ-198 אלף עובדים. על פי הנתונים, שנת הלימודים תשפ"ב מספרם של עובדי הוראה חדשים עמד על 10,755 לעומת 12,192 בשנת תשפ"א, ירידה של כ-12%.
שיעור הגיוס של עובדי הוראה חדשים בחינוך העברי ירד מכ-6.9% בשנת תשפ"א לכ-6.1% בשנת תשפ"ב. בחינוך הערבי שיעור הגיוס של עובדי הוראה חדשים ירד מ-4.5% בשנת תשפ"א ל-3.0% בשנת תשפ"ב.
בנוסף, על פי הנתונים נרשמה ירידה בממוצע התלמידים לכיתה, במיוחד בחטיבות הביניים בחינוך הערבי. במגזר זה נרשמה ירידה הערבי מ-32.9 תלמידים לכיתה בשנת תש"ס ל-26.5 תלמידים לכיתה בשנת תשפ"א (ירידה של 6.4 תלמידים לכיתה).
בחינוך העברי בשני העשורים האחרונים עלה שיעורם של עובדי הוראה עם 31 שעות עבודה שבועיות מ-13.6% בשנת תשס"א ל-57.5% בשנת תשפ"ב. כמו כן, שיעורם של עובדי הוראה בעלי דרגות שכר לא אקדמיות ירד מ-32.2% בשנת תשס"א ל-7.2%בשנת תשפ"ב, ושיעורם של עובדי הוראה בעלי דרגת שכר תואר שני ומעלה עלה מ-19.3% ל-39.4%, בהתאמה.
במקביל, בחינוך הערבי בשני העשורים האחרונים, עלה שיעורם של עובדי הוראה עם 31 שעות עבודה שבועיות מ-13.8% בשנת תשס"א ל-68.3% בשנת תשפ"א. שיעור הנשים עלה מ-61.2% בשנת תשס"א ל-75.6%בשנת תשפ"א. שיעורם של עובדי הוראה בעלי דרגות שכר לא אקדמיות ירד מ-42.6% בשנת תשס"א ל-2.5% בשנת תשפ"א, ובמקביל שיעורם של עובדי הוראה בעלי דרגת שכר תואר שני ומעלה עלה מ-8.5% ל-42.0%, בהתאמה.
התרעות פיקוד העורף