אף שבשנים האחרונות גוברת המודעות בנושא זכויות עובדים בקרב בני הנוער, 35% ציינו שאינם מכירים את זכויותיהם, לעומת 65% המכירים אותן. 24% ציינו כי סבלו מהפרת זכויותיהם בעבודה, 49% אמרו כי לא נתקלו בתופעה כזאת ו־28% לא ידעו או לא זכרו מצב שבו הופרו זכויותיהם.
עינב בוימפלד, מנהלת התוכן והמחקר של AllJobs: "הנתונים מראים שרוב בני הנוער מבינים שכדאי להם למלא את הזמן החופשי שלהם גם בעבודה. עבודה כזאת מחזקת את הביטחון העצמי. לפעמים דווקא בני נוער שחווים קשיים בלימודים יכולים להיות עובדים טובים ולזכות להערכה ולחיזוקים שאותם אינם מקבלים בבית הספר. העבודה מחדדת את ההיכרות עם ערך הכסף, וגם בעולם השפע בו חיים חלק מבני הנוער כיום, יש רבים שיוצאים לעבוד מתוך צורך אמיתי בכסף. אנו רואים שגם ההורים עצמם מעודדים יציאה לעבודה, מתוך רצון לספק לילדים תעסוקה ולחנך אותם להתנהלות כלכלית נכונה ולמוסר עבודה".
במדריך הנוער העובד והלומד לזכויות בני נוער בעבודה לקיץ 2019, יש כללים חשובים במיוחד שכדאי לדעת (את המדריך המלא ניתן למצוא באתר הנוע"ל):
6. גיל העסקה - בחופשת הקיץ מותר להעסיק נוער החל מגיל 14.
התרעות פיקוד העורף