החל"ת עדיין כאן. ארבעה חודשים מאז תחילת משבר הקורונה, כשהביטוי "חופשה ללא תשלום" נכנס לחייהם של כמיליון עובדים - ורבים מהם עדיין לא חזרו לשגרה. המצב של חוסר עבודה מכניס קשיים רבים אבל חשוב לזכור שגם בחל"ת - לעובדות ולעובדים יש זכויות. באתר "כל זכות" (שמציין בימים אלה 10 שנים להיווסדו) פורסם כבר בתחילת משבר הקורונה ערך מיוחד ל"עובד שיצא לחופשה ללא תשלום בתקופת משבר הקורונה". הנה עיקרי הדברים שאפשר למצוא שם:
אם העובד מחליט לא לחכות להודעת הפיטורים הרשמית ולהתפטר בזמן חל"ת שלא הוגבל בזמן - הוא עשוי להיחשב כ"מתפטר בדין מפוטר", ויהיה זכאי לכל הזכויות שלעיל (לבד מזכות השימוע). שימו לב: לפני ההתפטרות, יש להתריע בפני המעסיק ולתת לו אפשרות לשנות את המצב. אם המעסיק לא עשה זאת, העובד יכול להתפטר באמצעות מתן הודעה מוקדמת מראש (שבמהלכה המעסיק חייב להעסיק אותו או לשלם לו את שווי השכר שהיה יכול לקבל).
התרעות פיקוד העורף