ועד עובדי חברת מוסדות חינוך ותרבות תל אביב מזהיר מהחרפת סכסוך העבודה עם ההנהלה. מוסדות חינוך ותרבות תל אביב, מפעילה כ-400 מרכזים קהילתיים, מתנ"סים, בריכות ומוסדות עירוניים נוספים. כ-3,500 עובדים מועסקים באותם מקומות, רבים מהם על בסיס שעתי.
בוועד העובדים, המיוצג על ידי ארגון כח לעובדים, טוענים כי ההנהלה אינה מנהלת איתם משא ומתן רציני, במטרה להגיע להסכם קיבוצי. בשבועות האחרונים נעשו נסיונות ליצור שיבושים בחלק מהמקומות, אבל בהנהלת חברת מרכזי חינוך ותרבות תל אביב הבהירו כי לא הייתה כל השבתה והפעילות בפועל נמשכה כסדרה.
ועד העובדים הוקם לפני כחמש שנים ולראשונה מאז הקמת החברה, מנהלים העובדים משא ומתן על הסכם קיבוצי באמצעות ארגון כוח לעובדים. "דרישות מרכזיות שמציב ועד העובדים הן העלאת שכר המינימום, מניעת שחיקת שכר וכן צמצום הפערים בתנאי ההעסקה בין העובדים בשכר חודש לבין ובדים שעתיים – עובדים המקבלים שכר רק על שעות עבודה שעבדו בפועל", ציינו בוועד.
לאחרונה נעשו נסיונות גישור, אך בינתיים הקיפאון במשא ומתן נמשך. מחברת מוסדות חינוך ותרבות תל אביב-יפו נמסר בתגובה: "כלל הקאנטרים והמרכזים הקהילתיים פועלים ופתוחים לקהל הרחב. החברה עושה מאמצים לשיפור תנאי העסקתם של העובדים והעובדות והציעה הצעות רחיקות לכת, אשר נדחו על ידי ארגון העובדים. החברה תמשיך לפעול באחריות כלפי עובדותיה ועובדיה, על מנת להבטיח את רווחתם ולטובת השירות המקצועי והמסור לציבור".
התרעות פיקוד העורף