בהשוואה בין הרבעון הראשון של 2026 לממוצע שנת 2025, נרשמו עליות בולטות במיוחד בציון מונחי AI בדרישות המשרה במספר תחומים: בענף החשמל והאלקטרוניקה נרשמה עלייה של 95%, בעיצוב ותקשורת חזותית נרשמה עלייה של 85%, ובכספים וכלכלה נרשמה עלייה של 81%. גם בתחומי ההנדסה נרשמה עלייה משמעותית של 72%, לצד עליות בפרסום ושיווק של 55%, תוכנה 52%, ואינטרנט ודיגיטל 51%.
הנתונים מצביעים על כך שיותר מעסיקים מחפשים היום עובדים שיודעים להיעזר בכלי הבינה המלאכותית כדי לייעל תהליכים, לקצר זמני עבודה, לנתח מידע, ליצור תוכן ולשפר תוצרים.
גם מחפשי העבודה מתאימים את עצמם
המגמה ניכרת גם בצד המועמדים. ב-AllJobs מזהים עלייה בכמות מחפשי העבודה שמשלבים בקורות החיים התייחסות לידע או שימוש בכלי AI בין אם בתיאור הניסיון התעסוקתי ובין אם באזור הכישורים המקצועיים. הנתון משקף שינוי רחב יותר: מחפשי עבודה מבינים שהיכרות עם כלי AI יכולה לחזק את האופן שבו הם מציגים את עצמם למעסיקים.
"שליטה בכלי AI כבר אינה שמורה לאנשי טכנולוגיה בלבד, היא הופכת בהדרגה לחלק מהציפיות הבסיסיות במגוון רחב של תפקידים ותחומים. השינוי הזה ניכר גם בצד המועמדים. אנחנו רואים עלייה עקבית במספר מחפשי העבודה במציגים שליטה בכלי בינה מלאכותית - לא כשורת בונוס בשולי קורות החיים, אלא כמיומנות מוכחת בניסיון המקצועי ובערך שהם מביאים לתפקיד. ככל שהשוק ממשיך לנוע בכיוון הזה, היכולת לתרגם שימוש בכלי AI לתוצאות מדידות, עשויה להפוך לאחד הגורמים שישפיעו על הסיכויים של מועמד להתקדם בתהליך הגיוס."
התרעות פיקוד העורף