השינוי הזה מקבל משנה חשיבות בתקופה שבה ארגונים בישראל מתמודדים עם מציאות מורכבת של חוסר ודאות, עומס מתמשך ושחיקה של עובדים ומנהלים. אחרי חודשים של אתגרים ביטחוניים וחברתיים, חברות מחפשות לא רק דרך לציין את החגים, אלא גם לייצר רגע של חיבור, שייכות וחיזוק הקשר בין העובדים לארגון.
ב"בית הגלגלים" מדווחים כי לקראת חגי תשרי נרשם גידול של כ-30% בביקוש לפעילות לעומת התקופה המקבילה אשתקד. בשנה החולפת השתתפו ב"חוויה המתגלגלת" 44 חברות וארגונים, שבהם כ-5,000 עובדים. "אנחנו רואים יותר ויותר ארגונים שמחפשים חוויה שיש לה השפעה גם אחרי שהאירוע מסתיים", אומרים בעמותה. "המטרה היא לא רק לציין את החג, אלא לאפשר לאנשים להכיר עולם אחר, לשבור מחסומים ולצאת עם נקודת מבט חדשה".
המשתתפים נדרשים לבצע משימות קבוצתיות המשלבות אתגרי נגישות ומגבלות תנועה, מניווט במרחב בכיסאות גלגלים ועד פתרון בעיות צוותיות בתנאי חוסר ודאות. את המפגש מובילים חברי ובוגרי העמותה שמשלבים, לצד ההתנסות המעשית, גם שיח פתוח וסיפורים אישיים על עצמאות, שוויון והתגברות על מכשולים.
התרעות פיקוד העורף