בלעדי: במהלך חודש אוגוסט האחרון התגייסו למשטרה 332 שוטרות ושוטרים חדשים, בהם 293 שוטרי קבע. מכלל המגויסים החדשים, 139 מיועדים למשטרה הכחולה ולוחמי מג"ב קבע, 18 צוערי שהם (עתודת קצונה בתפקידי ליבה) ועוד 29 סטודנטים.
מאז חודש ינואר ועד עתה גויסו למשטרה בסך הכל 1,526 שוטרות ושוטרים חדשים כש-75% שובצו ושולבו בתפקידי ליבה, קרי בתחום החקירות, בילוש, סיור, יחידות מיוחדות, יחידה הטקטית, מג"ב ותחנות השיטור. כמו כן, מאז ינואר, במהלכו גויסו 136 שוטרות ושוטרים חדשים, מספר המגויסים באוגוסט הכפיל את עצמו פי 2.5 בערך, כשהצפי לחודש ספטמבר 2023 עומד על כ-330 מגוייסים, מהם 280 למשטרה הכחולה ו-50 לוחמים למג"ב.
את העלייה במספר הגיוסים מייחסים במשרד לביטחון לאומי ובמשטרה לקמפיין גיוס דיגיטלי שפורסם בחודשים האחרונים, אשר הוביל להגשת הליך הגיוס למשטרה עבור הפונים, עבודת מטה, מעקב יומ-יומי אחר מצבת התקנים, טיפול מרמת תחנה עד למחוז בנושא גיוס שוטרים חדשים וכן תוספת השכר המשמעותית שקיבלו השוטרים ושהיוותה פקטור משמעותי לעלייה במספר המתגייסים החדשים.
עוד בקנה 4,500 שוטרים שנמצאים בתוך הליך הגיוס למשטרה וכ-12,000 מועמדים ששלחו בקשות וקורות חיים להתגייס לשירות.
במשרד לביטחון לאומי, בראשותו של איתמר בן גביר, ובמשטרה בפיקודו של המפכ"ל רנ"צ יעקב שבתאי, גאים בנתונים החדשים המצביעים על התעוררות משמעותית וראשיתו של מהפך בכל הקשור למספר המתגייסים לשירות המשטרה. אחרי תקופה מבישה, מספר המתגייסים עד כה בשנת 2023 עולה על מספר הפורשים והמפוטרים מהשירות.
"השוטרים עבורנו הם הנכס המשמעותי ואנחנו עושים הכל כדי לשמר אותם, לשפר את תנאי השירות ותחת זאת לגייס שוטרים איכותיים לארגון", אומרים במשטרה. בסך הכל בשנת 2023 פוטרו 125 שוטרים, התפטרו 704 נוספים ופרשו בתום שירות ממושך 473. בסך הכל, 1,302 שוטרים סיימו את שירותם במשטרה במהלך השנה הנוכחית. אי אפשר להתעלם מהעובדה ש-101 שוטרים שפרשו מהארגון עשו את הדרך חזרה הביתה והתגייסו מחדש למשטרה בעקבות תוספת השכר ו-100 שוטרי חובה חתמו על המשך השירות בקבע.
השר לביטחון לאומי איתמר בן גביר מסר: "אני מברך על נתוני הגיוס הגבוהים. מתחילת השנה גייסנו כ-1,526 שוטרים חדשים, וזו רק ההתחלה. בזכות התקציב המשמעותי וההטבות לשוטרים וצעדים נוספים נמשיך לחזק את המשטרה בכל הכוח".
מפכ"ל המשטרה רנ"צ יעקב שבתאי מסר גם כן: "גיוס לשורות המשטרה זוהי משימה לאומית. אנו משקיעים את מירב המשאבים כדי לגייס את הטובים ביותר, אנו רואים במהלכים אלו יעד מהמעלה הראשונה והרחבנו את המעטפת הכוללת למתגייסים".
ראש לשכת הגיוס במשטרה, נצ"מ מאיר מינקר: "אנחנו בדרך לקמפיין לאומי שאמור לעלות לאוויר בחודש אוקטובר ולצד מענקים גבוהים לשוטרים שיוצרים בוסט משמעותי וזה יוביל לצמיחה נוספת בגיוסים. לשכת השר, לשכת המפכ"ל וכל הארגונים הנוספים, מבלי יוצא מן הכלל שרואים חשיבות משמעותית בגיוס שוטרים נוספים כשכולם מבינים שתוספת שוטרים תוביל לשיפור איכות החיים של האזרחים ולביטחונם, מיגור הפשיעה וכל מה שהמשטרה מטפלת בו. אנחנו מזהים שוטרים שמסיימים שירות והם איכותיים ואנחנו משכנעים אותם לחתום קבע כמו בכל ארגון שמכבד את עצמו".
"ביצענו הליך התאמה לקורסים לשיטור ושדרגנו אותם לטובת המתגייסים החדשים", המשיך. "שבעה שבועות ראשונים הם הקשים ביותר במקום השבעה חודשים כפי שהיה בעבר וזה משנה מהותית את קצב המתגייסים, במיוחד שהשוטרים מקבלים עתה תוספת שכר משמעותית ומענק שמובטח להם. הליך המיון והגיוס התקצרו לתקופה של חודש עד חודשיים מפרק זמן של שבעה חודשים כפי שהיה בעבר. אנחנו בהחלט רואים הישג מרשים בקצב המגויסים למשטרה ובעיקר לזיהוי של המהפך בתהליכים שאנחנו מובילים בארגון בשנתיים האחרונות תחת פיקודו של ניצב בועז גולדברג, ראש אמ"ש בתחום הגיוס למשטרה, וכראיה מספר המתגייסים עולה בסך הכל על מספר הפורשים. זו הזדמנות לפנות למי שרואה עצמו כפוטנציאל לשירות מאתגר ומעתה גם עם תגמול ראוי מוזמן לפנות אלינו ונשמח לקלוט אותו בארגון".