בשל התפשטות נגיף הקורונה במדינת ישראל עובדים רבים אשר עומדים על המשמר ונמצאים בחזית המערכה למאבק בנגיף נדבקו וחלו בקורונה.
עו"ד בת-חן טייץ המתמחה בתחום נזקי הגוף, מסבירה כי הידבקות בקורונה במקום העבודה מוכרת על ידי המוסד לביטוח לאומי כ"תאונת עבודה". לפיכך, עובד שכיר או עצמאי שחלה במחלת הקורונה כתוצאה מחשיפה לחולה מאומת או שנדבק תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו ובשל המחלה הוא אינו מסוגל לעבוד, יהיה זכאי לקבל דמי פגיעה מהביטוח הלאומי וזאת כפיצוי בגין אובדן הכנסה או שכר במהלך תקופת מחלתו.
עו"ד טייץ מסבירה כי החוק מגדיר מהי תאונת עבודה בסעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995. בחוק נקבע כי תאונת עבודה היא תאונה שאירעה תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו של הנפגע אצל מעבידו או מטעמו, ובעובד עצמאי - תוך כדי עיסוקו במשלח ידו ועקב עיסוקו במשלח ידו.
נוסף על כך, גם נהגי אוטובוסים, קופאיות בסופר ורוקחים בבתי מרקחת עשויים להיות זכאים להכרה אם נדבקו במקום עבודתם אבל כאמור, יש צורך להוכיח כי ההדבקה אכן התרחשה במקום העבודה. במקרים כאלו ההמלצה היא לשמור את התיעוד וההודעות אשר התקבלו ממשרד הבריאות בנוגע לחולים מאומתים שהיו סביבכם.
קל וחומר כשמדובר בחולים קשים שעברו הנשמה, לעיתים גם לאחר ההחלמה הם יכולים לפתח תגובות ותסמינים נפשיים כמו חרדות, פחד ופוסט טראומה. מקרים אלו עשויים לזכות את העובד הנפגע בקצבת נכות זמנית לתקופה של 12 חודשים או לקצבת נכות קבועה.
חשוב להבהיר כי תביעה לדמי פגיעה ולהכרה כנפגע עבודה ניתן להגיש למוסד לביטוח לאומי עד שנה מיום גילוי המחלה.
*לתשומת ליבך, המידע בעמוד זה אינו מהווה יעוץ מכל סוג או המלצה לנקיטת הליך או אי נקיטת הליך. כל המסתמך על המידע עושה זאת על אחריותו בלבד. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת.
התרעות פיקוד העורף