סעיף 5 בחוק עוולות מסחריות (להלן: "החוק") קובע כי סוד מסחרי הוא מידע עסקי המקנה לבעליו יתרון על פניו מתחריו. ככלל, מדובר במידע שאינו נחלת הכלל וככזה שלא ניתן לגילוי בקלות על-ידי אחרים.
בעניין זה קבע בית הדין הארצי לעבודה, כי גם אם העובד לא היה מחויב לשמור על המידע הסודי של המעסיק מכוח חוזה העבודה שלו, לעובד יש חובת אמון אינהרנטית כלפי המעסיק אשר מחייבת אותו לשמור בסוד את המידע אליו נחשף במהלך עבודתו.
לסיכום, במקרה של גזל סוד מסחרי רצוי לפנות לעורך דין מקצועי ומנוסה שעוסק בתחום העוולות המסחריות והסודות המסחריים כדי שייבחן את נסיבות המקרה לעומקן ויגבש בשיתוף הלקוח אסטרטגיית פעולה הנוגעת לטיפול המשפטי לרבות איסוף ראיות ומניעה מכל גורם לעשות שימוש במידע הסודי.
*לתשומת ליבך, המידע בעמוד זה אינו מהווה יעוץ מכל סוג או המלצה לנקיטת הליך או אי נקיטת הליך. כל המסתמך על המידע עושה זאת על אחריותו בלבד. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת.
התרעות פיקוד העורף