חשוב לדעת כי אדם שנפגע במהלך העבודה ונגרם לו נזק גופני עשוי להיות זכאי לפיצוי הן מהביטוח הלאומי במסגרת תביעה לנכות מעבודה והן מהמעסיק ו/או מחברת הביטוח של המעסיק ככל שהפגיעה אירעה עקב המעשה הרשלני של המעסיק.
כך למשל, במקרה הנ"ל, דובר היה על עובד אשר נפגע במהלך עבודתו במחסן שבו העובדים נהגו לאחסן ציוד עבודה, כגון: פרופילים של אלומיניום, קורות עץ וכיוצ"ב, אלא מאי, הציוד אוחסן במחסן קטן וצפוף שלא התאים לכמות הציוד שאחסנו בו ואף המעסיק לא דאג לתת הנחיות בטיחות לעובדים ולא הקפיד על אופן סידור ואחסון הציוד בצורה בטיחותית, כדי למנוע תאונות מהסוג שאירע לעובד במקרה זה.
ישנם מקרים שבהם עובדים חוששים לממש את זכויותיהם ולתבוע את הפיצוי המגיע להם גם מהמעסיק, פיצוי שעשוי להגיע לעשרות אלפי שקלים ולעיתים אף יותר במקרים של נזקים משמעותיים, זאת בשל החשש מפיטורים או מפגיעה במערכת היחסים בינם לבין המעסיק.
עוד חשוב לדעת, כי חוק הביטוח הלאומי מגדיר כתאונת עבודה גם תאונות שאירעו תוך כדי ועקב עבודתו של העובד השכיר או העצמאי וגם תאונות המתרחשות בדרך לעבודה ובדרך חזרה מן העבודה לביתו של העובד. כך למשל, במקרה שהעובד נפגע בדרכו לעבודה או בדרך חזרה מן העבודה לביתו הוא עשוי להיות זכאי לפיצוי הן מהביטוח הלאומי והן מגורם כלשהו נוסף, תלוי בנסיבות התרחשות התאונה. כך למשל, אם התאונה ארעה כתוצאה מתאונת דרכים ניתן לקבל פיצוי גם מהביטוח הפרטי של הרכב, או אם התאונה ארעה כתוצאה מהיתקלות במפגע דוגמת בור במדרכה / מדרכה לקויה, ניתן לתבוע את הפיצוי גם מהעירייה על הנזק הגופני שנגרם לעובד.
*לתשומת ליבך, המידע בעמוד זה אינו מהווה יעוץ מכל סוג או המלצה לנקיטת הליך או אי נקיטת הליך. כל המסתמך על המידע עושה זאת על אחריותו בלבד. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת.
התרעות פיקוד העורף