על פי החוק וצווי ההרחבה בעניין פנסיית החובה, מעסיק מחויב להפקיד עבור עובד לפנסיה ופיצויים לאחר 6 חודשי עבודה, במידה ולא הייתה לו פנסיה קודמת או רצף הפקדות, או לאחר 3 חודשי עבודה רטרואקטיבית מיום עבודה ראשון.
בסוגיה זו חלוקים ציבור העובדים וציבור המעסיקים, ציבור המעסיקים יטען כי במידה ועובד מתפטר, או מפוטר, לאחר פחות משלושה חודשי עבודה הרי שאין צורך להפקיד לפנסיה עבורו, מאחר שלא השלים 3 חודשי עבודה. ציבור העובדים יטען כי יש להפקיד לפנסיה אף אם לא חלפו 3 חודשי עבודה.
דעתי בעניין זה כדעת כב' השופטת אופירה דגן-טוכמכר, מאחר שלפי לשון החוק יש לשלם לעובד לאחר 3 עבודה או לפני תום שנת המס, מיום עבודה ראשון, נראה כי המחוקק ביקש לשמור את הרצף הביטוחי של העובדים.
*לתשומת ליבך, המידע בעמוד זה אינו מהווה יעוץ מכל סוג או המלצה לנקיטת הליך או אי נקיטת הליך. כל המסתמך על המידע עושה זאת על אחריותו בלבד. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת.
התרעות פיקוד העורף