האם פציעה במהלך יום גיבוש נחשבת לתאונת עבודה? ומה קורה אם נפגעתם בעת שהות בחו"ל לצרכי עבודה? מי קובע מה ההגדרה של "תאונת עבודה", ובכלל, מה משמעות הדבר ולמה יש צורך בהגדרות?
סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי, מגדיר תאונת עבודה כתאונה שנגרמה תוך כדי ועקב עבודתו של עובד אצל המעביד שלו וכשמדובר בעובד עצמאי תוך כדי ועקב העיסוק שלו בעבודתו.
יחד עם זאת, חשוב לציין כי קיימות הרחבות שונות גם בחוק וגם בפסיקות בתי הדין אשר הרחיבו את ההגדרה הכללית של תאונת עבודה.
תאונת עבודה קלאסית כמו שכתוב בהגדרת החוק, היא כזאת שאירעה תוך כדי ובגלל העבודה כפי שציינתי. סעיפי החוק מרחיבים למקרים שאף שלא קרו ממש תוך כדי ובגלל העבודה, הם עדיין ייחשבו כתאונת עבודה. כך למשל במקרים שבהם התאונה התרחשה בדרך הישירה מהבית למקום העבודה או להפך ממקום העבודה הביתה. או במקרים שבהם העובד נפגע בתאונה במהלך הפסקת צהריים בתנאים מסוימים. ישנם גם מקרים שבהם נגרמה תאונה תוך כדי העבודה כאשר העובד ניסה להציל או למנוע סכנה לרכוש או לגוף וכן מקרים נוספים
התרעות פיקוד העורף