לפי השיטה החדשה, ההתאמה לתפקיד תתבצע כבר בשלבים הראשונים. כבר בכיתה י"א ייבחנו הנתונים של המלש"בים על בסיס נתונים אישיים, תוצאות מיון והעדפות, ולא בסוף התהליך כפי שהיה נהוג עד היום. המטרה בצה"ל היא לייעל את תהליך המיון והשיבוץ. בצה"ל אומרים כי מועמד שיקבל זימון למיון לתפקידים יחודיים כמו בחיל הים או אמ"ן יידע מראש מה התפקיד המקורי שאליו הוא שובץ. כך יצא שאם הוא לא יעבור את המיונים או יבחר שלא להמשיך להתמיין הוא יוכל לדעת לאן הוא ישובץ לאחר הגיוס.
בהודעה שנשלחה מטעם הצבא נכתב: "מלש"ב יקבל שיבוץ ומיון במקביל, בהתאם לצרכי הצבא ונתונים אישיים, ותוך התחשבות ברצון המלש"ב. שינוי זה מחזק את האפקטיביות המבצעית של צה"ל, באמצעות שיבוץ מיטבי של כוח האדם בכלל שורת התפקידים, באופן המבטיח התאמה בין כישורי המלש"בים, נתוניהם וצרכי המערכת".
על פי אגף כח אדם בצה"ל, מטרת השיטה החדשה היא לספק למלש"בים וודאות בשלב מוקדם יותר, ולחסוך תקופת המתנה ממושכת ואי-בהירות. כאמור השינוי אינו תקף לגברים שמיועדים ללוחמה.
התרעות פיקוד העורף