בכניסה למרחב האווירי הסעודי סביר מאוד כי הקול שיישמע מיחידת הבקרה יהיה קול נשי. לא מדובר בבינה מלאכותית במדינה החיה לפי חוקי האסלאם, אלא במגמה משמעותית שבזכותה בקרת המרחב האווירי מתבצעת בידי נשים מוסמכות ומוכשרות, המנהלות מאות מטוסים ביום ובלילה. אם לרגע נחשוב על זה, לפני שלוש שנים לא היה להן אפילו רישיון נהיגה.
מעשה בבחור בשם ישראל, מורה לנהיגה מהרצליה, שכבר לפני שנים רבות, עת היה בן 80, עבר בהצלחה בחינת משיט ליאכטה, קיבל רישיון ורכש יאכטה במיטב כספו. מורה לנהיגה ותיק עם קילומטראז' מכובד מאוד וחוכמת חיים לא פחות.
הוא היה נוהג לומר כי אלוהים ברא את האדם ראשון ואחריו את האישה, שהיא לבטח דגם טוב יותר כי אלוהים בסוף לא פראייר. ועם ישראל, שעל שמו הוא קרוי, זקוק למורה לנהיגה באופן דחוף ולהטמיע בינה בקרב מאמיניו, כי נשים לאורך כל שנותיו היו לוחמות ומילאו תפקידים רבים בהיסטוריה של העם היהודי. הן היו נביאות ולוחמות, נשות סוד, ולימים כולנו התחנכנו על סיפורי הגבורה של שרה גיבורת ניל"י וחנה סנש.
הייתה גולדה מאיר שקיבלה אחריות, ועליה סרטים ומחזות, היו נשיאות בית המשפט העליון ומנהלות בתי חולים. אני מקווה כי המפכ"לית הבאה כבר בדרך ואולי גם ראש ממשלה נוספת. את אלו שום קמפיין לא יחריב, אף הדיוט לא יהרוס, ואין אמונה באלה.
הן אינן זקוקות ליום האישה או לאפליה מתקנת, רק לשוויון הזדמנויות. זה במגרש שלנו, כי עד כמה אנו חושבים על האיזון בין נשים לגברים בבחירות הקרובות? עד כמה חשוב לנו להתחבר לבית השקעות אם בראשו עומדת מנהלת מוכשרת? ועד כמה באמת משנה לנו אם בראש המחלקה או בית החולים עומדת רופאה? את כולן נמדוד לפי הביצועים, אולם כאשר אלו שווים, התוצאה הסופית היא במגרש שלנו.
עד כמה מעודדים ראשי הרשויות והשלטון המקומי שילוב נשים? לא מספיק בכלל. עד כמה שעות העבודה מותאמות לנשים בתחילת דרכן המשפחתית? למה רוב הסגל החינוכי בבתי הספר הוא נשים? ומדוע הדבר שונה בקרב כוחות הביטחון וההצלה? אין ספק כי מגדר איננו רק מין הילוד, הוא גם מאפיינים חברתיים ופיזיולוגיים, רגשיים ואחרים – אולם אלו אינם מגבלה, אלא רק מאפיינים. רצון חפשי מחבר בין כולם והוא נתון לכולן.
הנשים רגישות יותר באופן כללי, וחלוקת הקשב שלהן טובה יותר באופן ממוצע, הן עומדות טוב יותר בלחץ וברגעי משבר וחירום. אז מדוע בישראל של 2026 הן אינן ממלאות לפחות מחצית מהכיסאות סביב שולחנות מקבלי ההחלטות במשרדים השונים, בחדרי הממשלה והכנסת, ברשויות המקומיות ובכוחות הביטחון – ואף סופגות קמפיין שלא היה קורה בריאד?
לא המצאנו את התופעה וגם לא את ההתפלגות, כמו הרבה דברים שאנחנו בטוחים שכן. רוב העולם סובל מאותה הבעיה במינונים שונים, אבל בישראל יש הזדמנות גדולה, כי המצב מאפשר ומציע לכולן הזדמנות לתפקידים משמעותיים כמעט בכל תחום. התמ"ג לנפש גבוה מאוד ביחס לאזור בקרב נשים וגברים כאחד, ומעל כל אלו יש רצון עז להיכנס ולהתנדב, ולקחת חלק שווה כמעט בכל תפקיד. אז מה הסיבה לקמפיין כזה הזוכה לשופרות, בין היתר מקרב יוצאי יחידות קרביות ואנשי תקשורת?
הצדקה תורנית תמיד קל לגייס, והנה חזרנו לימי העולם הישן. אבל כבר הוּכח שאפשר אחרת. לראיה, הטנקים בנחל עוז באותה השבת, לוחמות הקרקל שהגיעו על דעת עצמן, ותצפיתניות אלופות שראו הכל לפני כולם ונשארו לנצח שם.
יש לכולן שמות. לדוגמה שרון ניר, שהייתה המג"דית הראשונה בצה"ל ועלתה לכנסת מתוך שליחות; נשיאת העליון לשעבר דורית ביניש ואסנת לבציון־קורח, מנהלת בית החולים אסף הרופא. אבל אין מספיק, וזה תלוי גם בנו, כי הבחירה השווה איננה באמת כזאת, ההזדמנות גם היא לא תמיד שם. תוסיפו לכל אלה תרבות מגדרית ואמונה ארכאית, ותגלו כמה כישרונות אנחנו מפספסים, כמה מנכ"ליות טובות יאבדו לנו בדרך, כמה לוחמות אש ומורות לנהיגה, כמה מפעילות ציוד כבד ומפקדות פלוגות לוחמים היו יכולות להיות לנו כאשר במקום קמפיין, משרד הביטחון היה יוצא בפרסום המעודד אותן לשירות שווה.
אבל ממתי השוויון באמת מעניין אותנו, כאשר אנו מתירים את קיומן של מפלגות שלא מאפשרות צירוף נשים לרשימתן, או מתירים אפליה במוסדות חינוך ליטאיים לבנות המגזר הספרדי? אז מה אם זה כביכול במגרש שלהם ולא נוגע לנו? זו המדינה של כולנו. כל עוד יש טקסי מילה לנשים במגזר הבדואי ונישואים מתחת לגיל בגרות בקרב אוכלוסיות חרדיות, רצח על כבוד המשפחה ואף לא ראשת מועצה מקומית אחת במגזר הערבי – אל תתפלאו שמתנהל קמפיין כזה נגד בנות שרוצות להתנדב לשירות משמעותי בכל התפקידים.
זה לא צריך להגיע לבג"ץ, יש שם מספיק עבודה. זה יושב תחת חוקי יסוד "חופש העיסוק" ו"כבוד האדם וחירותו". אבל מה יעזור חוק אם הלך הרוח הציבורי לא משתף עימו פעולה? אז אומר לכם מה עושים, הפיצו ברשת שמי שיזכה בפתק הבחירות שלכם מתחייב על רשימה מאוזנת. רוצים עוד? בואו נראה מי מנהלת היום את קרן ההשקעות שאינה נופלת מכל השאר ונעבור אליה. בהמשך לכו לסניף הבנק שלכם ותבדקו את תמהיל העובדים והעובדות.
אנחנו עסוקים באיראן וזה בסדר, אבל ככה בדיוק מגיעים לשיאי הרוגים בתאונות דרכים ובפשיעה מאורגנת, תוך הזנחת נשים מוכשרות שלא באות לידי ביטוי שווה במשרדי הממשלה. אז עכשיו תגידו לי אילו מפלגות צריכות להיכלל בין פתקי הקלפי הקרובים.
הכוח הנשי לא הולך לשום מקום, הוא עוצמתי ונוכח. קחו אותו צעד אחד קדימה ותדרשו ממי מהרשימות הקרובות לכנסת שיראו ויוכיחו רשימה מאוזנת שתיתן ביטוי לנשים מוכשרות, מנהיגות מכל גוני הקשת. עקבו בדייקנות אחר כל ראשי הרשויות והנוכחים והנוכחות במליאת המועצה: האם הם מתייחסים לתנאי העסקת אמהות צעירות, והאם מעודדים אותן להשתתף בעשייה הציבורית?
בדקו גם כמה קבוצות ספורט נשים יש והיכן הן מתאמנות. כי מה שמשודר יוצר את השינוי, ולא קמפיין שאין לו מקום בישראל הנוכחית, בוודאי שלנוכח השנתיים וחצי האחרונות. כי כל קול שיוצא בכיוון משרת משהו מעבר, בוודאי שלא את רצון הנשים לשוויון ושירות, ומדינה שהזדמנות שווה חשובה לה צריכה להוקיע אמירות שכאלו למען כל אזרחי ישראל.
אני מצדיע לכן, נשים יקרות ואמיצות, שמולכן אנשים חשוכים שאותם יש להוקיע. אבל שינוי יגיע מאיתנו ומלמטה. אין דבר בישראל שקורה מעצמו חוץ מגשם, וגם זה כבר לא ממש מדויק. אז הקדישו כמה דקות וראו מי הנשים המובילות ואיך זה קשור ליומיום של כולנו, מיהן הרשימות המאוזנות, ותמכו בכל מאבק מגדרי צודק, כי הוא בהכרח כזה.
עם שלא ייאבק על הזדמנות שווה, לא תהיה לו הזדמנות שנייה. ואם בעולם מקביל היינו יכולים להפגיש בין מורה הנהיגה מהרצליה לבקריות המרחב האווירי בסעודיה, יש לי תחושה שהם היו מסכימים. הוא היה מלמד אותן נהיגה והן היו מורות לכולנו את הנתיב האווירי. אבל אין עולם מקביל, וקדמה מגיעה ממאמץ קטן בכיוון הנכון של אנשים רבים. אז בואו נצא לדרך.
התרעות פיקוד העורף