במסמך שיועבר לשרים, נכתב: "מוצע לקבוע כי שהייה בו-זמנית של מעל עשרה עבדים במקום העבודה תתאפשר רק אם מעסיקם קיים את כל אלה: מינה אדם שישמש כ'ממונה על ענייני קורונה', שתפקידו לוודא שבמקום העבודה נשמרים כל הכללים הבאים: הבטחת שמירת שני מטרים, ככל הניתן; שימוש בציוד אישי קבוע או חיטוי הציוד במעבר בין עובדים; שיבוץ במשמרות קבועות ככל הניתן; קיום פגישות מקצועיות עד 50 משתתפים אם אין אפשרות לקיים ישיבה באמצעים דיגיטליים; אכילה ושתייה בחדר העבודה הקבוע; שימוש במעלית עד מחצית מהמספר המרבי המותר וכללים לשמירת היגיינה; המעסיק יידע את העובדים בדבר החובה לעטות מסכה".
מלבד זאת, צוין, כאמור, כי "מוצע לקבוע כי ככל שאחד מן העובדים נדבק בקורונה במקום העבודה - ראש השירות או רופא מחוזי יהיו רשאים להורות על סגירת מקום העבודה לתקופה שתסתיים לכל המאוחר עם סיום החקירה האפידימיולוגית ע"י משרד הבריאות, ובלבד שסגירתו לשם כך לא תעלה על 72 שעות. מנהל יוסמך להתיר לעובדים להגיע למקום עבודה שנסגר עד להשלמת החקירה האפידימיולוגית אם לדעתו יש צורך הכרחי בהגעת העובד".
התרעות פיקוד העורף