הנהלת פלאפון, ההסתדרות הכללית ונציגות העובדים חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי עד לסוף שנת 2028. ההסכם הובל על ידי סמנכ"ל מש"א של פלאפון צביקה אברמוביץ, יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות יקי חלוצי, יו"ר ועד עובדי פלאפון יחיאל שמן.
ההסכם כולל שורת הטבות לעובדים, ביניהם: תוספת שכר שנתית דיפרנציאלית של עד שלושה וחצי אחוזים לשנה, מענק חד פעמי לעובדים , הגדלת דמי הבראה ל-600 שקל ליום, שמירה על סעיף עדכון השכר בשיעור עליית שכר המינימום במשק, שיפור והחרבת בדיקות סקר רפואיות, עבודה מהבית של יומיים בשבוע והגדלת תקציב הרווחה לעובדים ולראשונה ההסכם כולל מנגנון פרישה.
הצדדים סיכמו גם על היקפי ההתייעלות בחברה לכל שנות ההסכם: פרישה מרצון של כ-150 עובדים בתנאים מוגדלים ומהטובים ביותר שנתנו עד כה בשוק תוך קבלת מענק פרישה של 280% וסל הטבות נוסף.
אילן סיגל, מנכ"ל פלאפון: "ההסכם הקיבוצי החדש מבטא את שיתוף הפעולה הפורה והאמון ההדדי בין ההנהלה לוועד העובדים. הוא מעניק תנאים מצוינים לעובדות ועובדי החברה, ובמקביל מאפשר לפלאפון להמשיך לצמוח, להתחדש ולהתאים את עצמה לשינויים הטכנולוגיים המואצים. דווקא בתקופה מאתגרת כל כך למשק ולמדינה ישנה חשיבות מיוחדת לעבודה משותפת בחברה המספקת תשתית לאומת קריטית. העובדות והעובדים שלנו הם מנוע הצמיחה של פלאפון ויחד נמשיך להוביל את שוק הסלולר בישראל".
התרעות פיקוד העורף