"במטה של אשוריון בטנסי בארה"ב יש כ־18 אלף עובדים, אבל הם שומרים על קשר הדוק איתנו, ואפילו התקיימו פה פגישות צוות עם המנכ"ל וההנהלה", מדגישה פרי. "הכוח הטכנולוגי נמצא כאן בארץ, ההון אנושי פה, וזה הדבר הכי חשוב בחברה - שהאנשים יידעו גם לחשוב לבד וגם לעבוד כצוות".
אחד הדברים החשובים שעושה החברה בארץ היא מעורבות חברתית, בין שמדובר בקידום נשים (כ־50% מהנהלת החברה) באמצעות שיתופי פעולה עם ארגונים כמו "שי־קודס", או בפעילויות שמקדמות את ענף ההייטק בישראל: "המטרה היא להיות כמה שיותר מעורבים בחברה, וכמובן לקדם נשים בתעשייה", מדגישה שיר, שטרם הצטרפותה לחברה, כיהנה כסמנכ"לית ב"שי־קודס". כיום היא מקדמת את חזון החברה להפוך להאב טכנולוגי. "חשוב לנו לתרום לקהילה, ואנחנו מארחים קבוצות ואירועים כמו האקתונים ומפגשים בנושאים שונים כמו בתים חכמים, סייבר ועוד", היא מוסיפה. "נוסף על כך, בכל יום שלישי אנחנו מעודדים את הנשים בחברה ללמוד כאן אצלנו דרך 'שי־קודס' ולהמשיך להתפתח. אנחנו רוצים לחלוק את זה עם אחרים, כי אנו מאמינים שטוב מביא עוד טוב".
התרעות פיקוד העורף