כרגע חוזרים למצב הקודם, זאת אומרת שמי שיוצא לחל"ת מהיום, צריך תקופת הכשרה כמו שהיה לפני כן. זאת אומרת 12 חודשי עבודה מתוך שנה וחצי. תנאי הזכאות הם יותר קשים, הוא צריך לעבוד שנה שלמה בטווח של שנה וחצי. אם הוא לא עבד שנה אחורנית הוא לא יהיה זכאי לדמי האבטלה.
בהמשך עלה לשידור המאזין רונן, כבן 67, עובד במקום עבודתו כבר 13 שנה. "בתחילת חודש מרץ יצאתי לחל"ת, ועשיתי את כל הדברים שדרשו ממני, אמרו לי שאני לא זכאי לקבל דמי אבטלה. אחרי כמה ימים מילאתי שוב את הטופס המקוון ומאז אני לא שומע מכם ולא מצליח להשיג אתכם. בפעמים שכן דיברתי עם ביטוח לאומי אמרו לי שאין להם תשובות".
המאזינה ליאת, שהוצאה לחל"ת במהלך חודש מרץ, סיפרה: "אני בהיריון, ורציתי לדעת האם זה יפגע לי בדמי הלידה, האם מותר לפטר אותי, והאם אהיה זכאית לקבל דמי אבטלה אחר כך?"
אוריאל: "עקרונית, מי שנותן אישור ליציאה לחל"ת זה משרד העבודה, ואני מניח שנתנו לה אישור כדין, והיא יכולה להגיש תביעה לקבלת דמי אבטלה. כשהיא תגיש תביעה לדמי לידה יחשבו לה את זה לפי העבודה האחרונה שהייתה לה, ולא לפי דמי האבטלה שהיא מקבלת".
המאזין האחרון היה אייל, בעל כמה חנויות סלולר. "הוצאתי את העובדים שלי לחל"ת לקראת סוף חודש מרץ, ולפי התקנות האחרונות אני יכול לפתוח את החנויות שלי כבר ממחר, אבל בגלל שהעובדים צריכים להיות מינימום חודש בחל"ת בכדי לקבל את דמי האבטלה, אני לא יכול לעשות זאת. מה דעתך?"
אוריאל: "בתקנות לשעת חירום הוחלט על 30 ימים רצופים של חל"ת בכדי לקבל את דמי האבטלה. זה אינו נתון לשיקול דעת. זה החוק, ואנחנו לא נוכל לשלם לעובד שחזר לעבודה אחרי 29 ימים".
התרעות פיקוד העורף