כאשר אין לעובד מספיק יתרת ימי מחלה וכל עוד לא תתקבל החלטה מצד המדינה לשאת בעלויות ימי המחלה, הרי שיוכל העובד לעשות שימוש בימי חופשה אותם צבר, על חשבון תקופת היעדרותו בשל בידוד שלו או של קטין.
עו"ד עמית גרוס, שותף מייסד בפירמת עורכי הדין דורון, טיקוצקי, עמית גרוס ושות' אומר למעריב אונליין: "הממשלה חייבת לקבל החלטה בדבר נשיאת הנטל הכלכלי בגין ימי מחלה של עובדים המצויים בבידוד, בין אם הינן שכירים ובין אם הינם עצמאיים, באמצעות תשלומי דמי ביטוח לאומי. בעלי העסקים לא יוכלו לשאת בעלויות של ספיגת ימי המחלה לצד פגיעה בהכנסות ובתזרים המזומנים. הצו שהוציא שר הבריאות רואה לנגד עיניו את בריאות הציבור בלבד, ללא ראייה רחבה, עסקית וכלכלית, ומידת הפגיעה בעסקים עלולה להיות הרסנית ולגרור אחריה גלי פיטורין משמעותיים".
התרעות פיקוד העורף