שילוב המגזר החרדי בשוק התעסוקה: איך זה נראה מהצד השני של המתרס?

חרדים וגורמים במגזר מספרים על הקשיים הרבים שבהם מאות מהם נתקלים בדרך למשרה הנכספת, ובהם מראיינים שפוסלים אותם מראש או דרישות סף שאינם מותאמות להם

מעריב אונליין - לוגו צילום: מעריב אונליין
חרדים בשוק העבודה, צילום אילוסטרציה
חרדים בשוק העבודה, צילום אילוסטרציה | צילום: יוסי זמיר, פלאש 90
3
גלריה
אליעזר שקדי. צילום: יונתן בלום
אליעזר שקדי. צילום: יונתן בלום | אליעזר שקדי. צילום: יונתן בלום

בפקולטה להנדסה באוניברסיטת בר־אילן מעידים שדווקא מושקעים מאמצים לא מבוטלים בחיפוש ובמציאת סטודנטים מהמגזר החרדי, תוך שילובם מאוחר יותר במגזר העסקי. “בעבודתי בפקולטה להנדסה באוניברסיטת בר־אילן במשך עשר השנים האחרונות ליוויתי מקרוב סטודנטים חרדים שסיימו תואר ראשון, שני ושלישי, ואני יכול לומר בוודאות שמשהו קורה בשנים האחרונות בקבוצה זו", מעיד פרופ' דרור פיקסלר מהפקולטה להנדסה, ראש המכון

“לפני שנים ספורות המדינה החליטה על השקעה אסטרטגית בשילוב חרדים בעבודה", אומר סא"ל (במיל') רם משה ראבד, לשעבר הרב הראשי לחיל האוויר וכיום יועץ לתעסוקת חרדים בגופים ציבוריים ועסקיים. “משרד הכלכלה והתעשייה ומשרד העבודה והרווחה הקימו תשתיות חסרות תקדים עבור חרדים שיוכלו ללמוד לתארים. בשנים האחרונות הוקמו מרכזי הכוון תעסוקתי (מרכזים המאפשרים לימודים ממומנים והכוונה) ב־12 אזורים שונים בארץ, אבל אף אחד לא משקיע בשילוב שלהם בפועל. העסקים הגדולים במדינה, כמו גם משרדי הממשלה, לא מתאמצים מספיק כדי לשבץ את החרדים".

אליס מילר. צילום: ראובן קסטרו
אליס מילר. צילום: ראובן קסטרו | אליס מילר. צילום: ראובן קסטרו
תגיות:
חרדים
/
תעסוקה
פיקוד העורף לוגוהתרעות פיקוד העורף