מאז 2016 חלה עלייה גם בשיעור הפניות בגין אפליה בעבודה על רקע מוצא, ובשנה הקודמת נרשמה עלייה גם במספר התלונות על אפליה על רקע גיל.
עו"ד מרים כבהא, הנציבה הארצית לשוויון הזדמנויות בעבודה במשרד העבודה והרווחה, אומרת: "נתוני הדוח מצביעים על כך שהפעילות הענפה של הנציבות בעשור האחרון, הן בתחום המשפטי והן בתחום ההסברתי, נותנת את אותותיה ותורמת להעלאת המודעות בקרב קבוצות האוכלוסיות המופלות בשוק העבודה. העלייה בשיעור הפניות לנציבות מקרב נשים, ערבים ויוצאי אתיופיה, מבטאת את האמון שניתן בנציבות, ומחייבת אותנו לפעול למימוש זכויותיהם של הפונים והפונות, כדי להבטיח שוויון הזדמנויות ושוק עבודה פתוח ומכיל לכולם".
התרעות פיקוד העורף