בתאריך ה- 06.04.2020 פורסמו תקנות שעת חירום (נגיף הקורונה החדש) (חוק עבודת נשים), התש"ף 2020, אשר אפשרו למעסיקים להוציא לחל"ת עובדות בתנאים מסוימים מבלי לקבל היתר ממשרד העבודה. אלא שבהמשך לכך התקנות בוטלו.
מעסיק שמפטר עובדת באחד מהמקרים שפורטו לעיל, מבלי שקיבל לכך היתר ממשרד העבודה, עובר עבירה פלילית. בנסיבות אלו, אותו מעסיק חשוף לקנס כספי ולתביעה כספית בבית הדין לעבודה.
מן הראוי לציין, כי גם צמצום היקף משרה או הפחתה בשכר של עובדת בהיריון או אחרי לידה, מחייב בתנאים מסוימים קבלת היתר ממשרד העבודה. כך או כך, חשוב לזכור שעל המעסיק לקיים שימוע לעבודת בטרם פנייה לקבלת היתר ממשרד העבודה.
במקרה שנתקלתן באפליה במקום העבודה חשוב לפנות לעורך דין מקצועי שמתמחה בתחום דיני העבודה ובזכויות נשים כדי שיסייע לכן למצות את זכויותיכן מול המעסיק.
* לתשומת ליבך, המידע בעמוד זה אינו מהווה יעוץ מכל סוג או המלצה לנקיטת הליך או אי נקיטת הליך. כל המסתמך על המידע עושה זאת על אחריותו בלבד. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת.
התרעות פיקוד העורף