יובהר כי ההגנה שמעניק החוק לעובדת או לעובד שעוברים טיפולי פוריות מבלי שנעדרו מהעבודה, תקפה ביחס לכל תקופת הטיפולים וזאת גם במקרים שכבר חלפו 150 יום מתחילת הטיפולים. יש לציין כי איסור הפיטורים חל אך ורק ביחס לעובד/ת שעובר/ת את טיפולי הפוריות ולא על בני הזוג שלהם.
מן הראוי לציין, כי בשל פיטורים שנעשו בניגוד לחוק, בית הדין לעבודה רשאי לפסוק לעובדת או לעובד פיצוי ללא הוכחת נזק עד לסך של 50 אלף שקלים, כמו גם פיצויים עקב הפרת הוראותיו של חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
*לתשומת ליבך, המידע בעמוד זה אינו מהווה יעוץ מכל סוג או המלצה לנקיטת הליך או אי נקיטת הליך. כל המסתמך על המידע עושה זאת על אחריותו בלבד. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת.
התרעות פיקוד העורף