אירוע לבבי כפגיעה בעבודה: כך תזכו להכרת המוסד לביטוח לאומי

המוסד לביטוח לאומי הכיר באוטם שריר הלב כתאונת עבודה לאחר שהוגשה תביעה להכרה באמצעות משרדנו

מעריב אונליין - לוגו צילום: מעריב אונליין
התקף לב בעבודה
התקף לב בעבודה | צילום: Shutterstock
2
גלריה

כדי לקבל את הכרת המוסד לביטוח לאומי באירוע לבבי כפגיעה בעבודה, העובד יצטרך להוכיח כי קדם לו אירוע חריג או מאמץ פיזי בלתי רגיל הקשורים לעבודה אשר היוו טריגרים להופעת אוטם שריר הלב. הוכחה מסוג זה נדרשת לידע מקצועי מיוחד.

לצורך קבלת הכרה של המוסד לביטוח לאומי באוטם שריר הלב כפגיעה בעבודה, העובד מחויב להוכיח כי לפני האירוע התרחש אירוע חריג או נעשה מאמץ בלתי רגיל הקשור לעבודתו. הקביעה שמדובר באירוע חריג או במאמץ בלתי רגיל שקדמו לאירוע הלבבי תיעשה לאחר ביצוע בחינה סובייקטיבית של השפעת האירוע על העובד מאחר שאירוע כלשהו עשוי להשפיע בצורה שונה על אנשים שונים. במקרה זה, חשוב מאד להיוועץ עם עורך דין מומחה עוד טרם מילוי הטפסים למוסד לביטוח לאומי.

עורכת הדין שרון בירון מרקוביץ
עורכת הדין שרון בירון מרקוביץ | צילום: מישל אמזלג

חשוב לציין כי בכל הקשור לסדר התרחשות האירועים, ככל שהם התרחשו בסמוך יותר זה לזה, כך יעלה הסיכוי לקביעת קשר סיבתי ביניהם.

במקרה שתביעתו של העובד תאושר, הוא יופנה להיבדק בפני ועדה רפואית של המוסד לביטוח לאומי שתקבע את דרגת נכותו כתוצאה מהאירוע הלבבי שעבר. גם במקרה של דחיית התביעה על ידי פקיד התביעות בטענה כי לא אירע לעובד אירוע חריג בעבודה לפני התקף הלב או כאשר הוחלט כי אין קשר סיבתי בין האירוע החריג ובין התקף הלב, רצוי לפנות לעורך דין מקצועי שעוסק בתחום תאונות עבודה ומייצג מבוטחים בפני המוסד לביטוח לאומי, לצורך בחינת אפשרות להגשת ערעור על ההחלטה של המוסד לביטוח לאומי לבית הדין האזורי לענייני עבודה במחוז הספציפי בו מתגורר הנפגע.

*לתשומת ליבך, המידע בעמוד זה אינו מהווה יעוץ מכל סוג או המלצה לנקיטת הליך או אי נקיטת הליך. כל המסתמך על המידע עושה זאת על אחריותו בלבד. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת.

תגיות:
תאונה
/
ביטוח לאומי
פיקוד העורף לוגוהתרעות פיקוד העורף