הטרדה מינית היא תופעה חברתית שהפכה שכיחה יותר ויותר עם השנים, ומתרחשת בכל המרחבים, במקומות עבודה, ברחוב, ברשת, במסגרות כמו צה"ל, במוסדות אקדמיים, בין אנשים מוכרים וכן בין זרים.
על פי מחקרים שבוצעו בארץ ובעולם בין שליש למחצית מהנשים הוטרדו מינית במקום עבודתן, בצורה פיזית או מילולית, ועם זאת רק 9% מהן פנו לגורם חיצוני בכדי להתלונן.
הטרדה מינית שמתרחשת במקום העבודה תוך ניצול יחסי מרות מלווה במקרים רבים גם באיומים בפיטורים ואף בהתנכלות בזמן העבודה.
נוסף על כך, ניתן להגיש תביעה בגין הטרדה מינית גם נגד מעסיקים שעברו על החוק ולא פעלו כדי למנוע מקרים של פגיעה מינית, באמצעות מינוי אדם מתאים או פרסום תקנון חוקים במשרד, וכן לא פעלו כדי לטפל במקרים של הטרדה מינית שהתרחשו במקום העבודה.
הטרדה מינית היא תופעה שיש למגר בהקדם האפשרי, ולכן, במידה ונפגעתם, אל תהססו לפנות לעורך דין מקצועי ובעל ניסיון עשיר בתחום, שידריך אתכם כיצד לקבל את סכום הפיצויים המרבי שמגיע לכם. חשוב לציין כי במקרים רבים, ניתן להגיע להסכם פיצויים אף מבלי להגיע לבית המשפט. יתרה מזאת, יובהר כי כיום ניתן לתבוע פיצויים בגין הטרדה מינית ללא הוכחת נזק עד לסכום של 120 אלף שקלים.
עו"ד ליזה דמרי - בן שחר עוסקת בתחום דיני העבודה בכלל ובזכויות נשים במקום העבודה בפרט, וכן מייצגת במשך שנים רבות נשים שהוטרדו מינית במקום העבודה. משרד עו"ד ליזה דמרי - בן שחר מעניק ללקוחותיו פגישת ייעוץ ראשונית ומסייע להם בהערכת סיכויי הצלחת התביעה.
עו"ד ליזה דמרי - בן שחר חברה בלשכת עורכי הדין ובאגודה למשפט העבודה ובטחון סוציאלי, כמו גם חברה בוועדת דיני העבודה בלשכת עורכי הדין מחוז חיפה והצפון ומרצה בתחום דיני העבודה במסגרת ימי עיון, כנסים והשתלמויות פנים ארגוניות. עו"ד דמרי - בן שחר עורכת חוות דעת מומחה בסוגיות בנושאי דיני עבודה ושכר, מעניקה ייעוץ משפטי לעובדים ומעסיקים וכן כותבת מאמרים משפטיים המתפרסמים בעיתונות הכתובה והדיגיטלית.
הכתבה באדיבות אתר עורכי הדין LawGuide.
*לתשומת ליבך, המידע בעמוד זה אינו מהווה יעוץ מכל סוג או המלצה לנקיטת הליך או אי נקיטת הליך. כל המסתמך על המידע עושה זאת על אחריותו בלבד. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת.
התרעות פיקוד העורף