בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קיבל לאחרונה תביעה שהגישה עובדת כוח עזר בבית אבות נגד קופת חולים מאוחדת - בעלת בית האבות, באמצעות משרד עורכת הדין עדנה סעאתי. העובדת פוטרה מעבודתה בהיותה בתקופת אי כושר בעקבות תאונת עבודה וללא שימוע כדין. לאחר בחינת העדויות והראיות השופטת ברנשטיין-שומרוני קבעה כי מן הראוי לפסוק לעובדת פיצויים בסך גלובלי על הרף הגבוה בסך של 100 אלף שקלים בגין עוגמת נפש, פיטורים שלא כדין ופיטורים בניגוד להוראות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות ולחוק שוויון הזדמנויות בעבודה ובנוסף לפיצוי פסק הוצאות משפט בסך 15 אלף ₪.
עוד נטען כי התנהלות המעסיקה גרמה להפרת חוזה בניגוד להוראות חוק החוזים ומהווה הפרה של השוויון, הפרת כללי המשפט המנהלי והפרת חובה חקוקה. העובדת הוסיפה וטענה כי פוטרה בניגוד להוראות חוק יסוד כבוד האדם וחירותו, חוק יסוד: חופש העיסוק, חוק שוויון לאנשים עם מוגבלות וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
מנגד, המעסיקה טענה כי העובדת פוטרה מטעמים ענייניים ותאונת העבודה שבה הייתה מעורבת לא מעניקה לה חסינות בלתי מוגבלת מפני פיטורים. לטענת המעסיקה, היא ניסתה למצוא עבורה תפקיד חלופי אך העובדת דחתה כל אחד מהתפקידים שהוצעו לה. לגרסת המעסיקה, השימוע שנערך לעובדת נעשה בנפש חפצה ואין בסיס לטענה שמדובר בשימוע למראית עין. עוד טענה המעסיקה כי העובדת אינה זכאית לקבל פיצויים בגין עוגמת נפש ונזק לא ממוני.
המעסיקה הוסיפה וטענה כי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות אינו חל במקרה זה מאחר שהעובדת אינה מתאימה להגדרת "אדם עם מוגבלות" לפי הגדרתו בחוק מאחר שהאישורים הרפואיים שהעבירה קבעו שהיא אינה מסוגלת לשוב לתפקידה.
לפי קביעת השופטת, בזמנים הרלבנטיים, העובדת נכנסה להגדרה של "אדם עם מוגבלות" מאחר שסבלה ממוגבלות פיזית שהגבילה אותה בביצוע עבודתה ככוח עזר בבית האבות. עוד נקבע כי המעסיקה לא ביצעה בדיקות כלשהן כדי לבחון האם יש תפקיד חלופי שהעובדת כשירה לבצע.
על כן, השופטת פסקה כי המעסיקה תפצה את העובדת ברף הגבוה בסך של 100 אלף שקלים, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מיום סיום עבודתה ועד לתשלום - בגין עוגמת נפש, פיטורים שלא כדין ובגין פיטורים בניגוד להוראות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות. יתרה מזאת, נקבע כי המעסיקה תשלם לעובדת שכר טרחת עורך דין והוצאות משפט בסך של 15 אלף שקלים.
סע"ש (ת"א) 17503-03-17 בבית הדין האיזורי לעבודה בתל - אביב.
*לתשומת ליבך, המידע בעמוד זה אינו מהווה יעוץ מכל סוג או המלצה לנקיטת הליך או אי נקיטת הליך. כל המסתמך על המידע עושה זאת על אחריותו בלבד. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת.